农民工与施工单位之间是否存在劳动关系？

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条的规定 建筑施工等用人单位将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。从内容看，该条规定只是确认了发包方承担用工主体责任，么有明确建筑施工企业与劳动者之间构成劳动关系。

用人单位与劳动者之间存在管理与被管理、支配与被支配的关系，劳动者必须亲自履行劳动义务，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度。但在建设施工领域，农民工是跟着包工头干活，受其管理支配，施工单位并不参与，也不与农民工直接签订劳动合同，双方之间并没有劳动关系。
相关文章：

·女员工哺乳期规定是怎么样的

·同工同酬什么时候执行,要注意哪些细节?

·劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么?

·劳务派遣合同解除的情形有哪些,如何解除劳务派遣合同?

·无固定期限劳动合同解除赔偿有何不同

·用人单位克扣工资有哪些风险

·临时工辞职的待遇怎么样的？

·违法和解除劳动合同的经济补偿办法

·劳动合同的签订可以签一年吗

·临时工不给辞职怎么办？

·女员工哺乳期规定

·克扣工资的法律法规有哪些