劳动者要求解除合同的经济补偿金是否合理

劳动者在要求解除合同之前都会想这样一个问题：如果我要求解除劳动合同了，我还可以得到经济补偿金吗?那么，这种劳动者要求解除合同的经济补偿金是否合理呢?下面我们为你进行解答。
经济补偿金
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但由用人单位首先提出解除动议的，应当支付经济补偿。较劳动法的规定，本项经济补偿范围有所缩小。劳动法第二十四条、第二十八条规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。在劳动合同法制定过程中，考虑到有的情况下，劳动者主动跳槽，与用人单位协商解除劳动合同，此时劳动者一般不会失业，或者对失业早有准备，如果要求用人单位支付经济补偿不太合理，因此对协商解除情形下，给予经济补偿的条件作了一定限制。
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
由此我们看到，法律对劳动者要求解除劳动合同的相关情形是有严格的规定的，而劳动者在某些情况下是可以申请劳动者要求解除合同的经济补偿金的，在劳动者合法范围内，我们遇到劳动单位不予支付经济补偿金时，我们应该咨询相关的法律人士，了解相关的法律知识，懂得拿起法律武器维护自身的合法权益，

<<案发地*

<<手机号*

·法律是如何规定解除劳动合同赔偿条款
    当用人单位与个人解除劳动合同时，个人应理清用人单位属于哪种情况与自已解除劳动合同，在此时，个人该如何运用法律武器来维护自己的正当权益，下面我们带您一起...

·劳动者在找工作时，一般都会喜欢找有“十三薪”或者是有年终奖的
    劳动者在找工作时，一般都会喜欢找有“十三薪”或者是有年终奖的用人单位，并且这类单位的工资福利待遇也都比较好。那么，在法律上，年终奖是否属于工资范畴呢？...

·建筑工程质量允许偏差是否有规定
    建筑工程质量允许偏差是否有规定现在社会上其实建筑行业之间的竞争压力是非常大的。因为现在我国公民不仅要求工程的质量要有所保障，在确保质量的同时，也要追...

·什么情况属于违法解除劳动合同
    什么情况属于违法解除劳动合同一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依...

·在我国工伤认定多久伤残鉴定
    在我国工伤认定多久伤残鉴定职工应该在一年内申请工伤认定，在伤情稳定后申请伤残等级鉴定。法律依据《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗...

·建筑工程造价管理的意义是什么？作用有哪些
    建筑工程造价管理的意义是什么？作用有哪些？一、建筑工程造价管理的意义是什么？作用有哪些？1、投资估算阶段管理的重要性投资决策阶段工程造价的控制对建设工...

·员工可否想过在自己因为各种不好意思
    员工可否想过在自己因为各种不好意思，对于那些正当的合法请求没办法说出口的情况下，而公司的真正态度就是为了追求一己自私根本就不在乎职工的所感所求。特别是...

·鉴定工伤需要多长时间出结果
    鉴定工伤需要多长时间出结果在被认定为工伤且伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定...

·经济补偿金是否要纳入工资总额
    经济补偿金是否要纳入工资总额会计处理上，支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬，相关规定如下：《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条职工薪酬...

·脑震荡工伤能评上几级伤残鉴定？
    生活中，劳动者如果在工作中而受伤是受到法律保护的，国家制定劳动法规定了工伤赔偿的赔偿标准，不同程度的工伤所要求补偿的费用有不同的标准，因此本文以脑震荡...