建筑工程挂靠合同怎么写？

建筑工程挂靠合同怎么写？ 建筑工程挂靠合同
甲方(管理方)：
乙方(挂靠方)：
为了增强企业活力，提高企业的经济效益，根据国家相关的法律、法规的规定。在甲乙双方自觉自愿的前提下，经甲乙双方共同协商，在工程项目及实施过程中，乙方挂靠在甲方名下，为保证该建设工程施工的质量、安全、工期的顺利实施，甲乙双方共同订立如下协议：
一、经营管理
乙方作为本工程的完全责任人，负责程所产生的民事及法律权利，义务承担全部责任。
挂靠期间乙方实行大包干施工，包质量、包工期、包安全、包材料采购，包人员及施工组织管理。施工期间乙方必须自觉维护甲方的企业信誉，严格执行国家现行的施工技术规范、验收标准和施工图纸进行施工，确保工程质量。保证安全施工、文明施工和按期完工。
甲方对所挂靠的工程项目有权进行监督指导，对发现有违犯安全操作规程施工的或有质量安全隐患的，甲方有权责令停工整顿。
乙方挂靠甲方名下经营期间，对所属施工队应规范管理，严格按照国家规定用工，依法办理所聘员工各种手续，特殊工种应持证上岗，施工现场应配足持证上岗的管理人员。(自愿退股协议书)
二、工程概况
1、工程名称：
2、工程造价：
3、工程地点：
三、财务管理
该工程建设方(业主)所拨付的工程建设资金，原则上应采取以银行转账的方式付至甲方的基本账户。乙方在该工程施工过程中发生的停工、返工、拖欠工人工资、发生工伤事故以及拖欠施工材料等所引起的一切经济纠纷，概有乙方负责，否则甲方有权扣留乙方建设资金用于解决和处理上述问题，同时用于赔偿由此给甲方和其他方式造成的经济与社会损失。
四、税费管理
乙方在本工程施工过程中实行全额包干缴纳本工程项目所涉及的一切税和费。乙方必须遵守国家与行业及当地行政部门和税务部门的税费交纳规定，乙方必须合法经营，及时照章纳税。
五、管理费及履约风险金的收取
1、本工程乙方向甲方缴纳合同总价款%的管理费，计人民币(大写)元整(￥：元)。此款在建设方前两次拨付的建设资金中扣除。当建设方拨款达到工程总价款的80%时，乙方须在5日内提供该工程价款的进项税票，否则甲方有权扣留乙方建设资金，乙方逾期提供视为违约。
2、合同签订之日，乙方向甲方缴纳履约风险保证金元整。乙方在履行完本协议和合同约定条款后，甲方全部返还乙方。
六、安全责任
乙方在本工程施工过程中负责项目的全部安全责任，乙方必须执
行国家与行业及当地行政安全管理部门的相关规定，在保障一切安全的条件下实施本工程项目。本工程在实施中所发生的一切安全事故，以及引起的经济赔偿、民事诉讼和刑事责任概由乙方承担全部责任。否则甲方有权扣留乙方建设资金用于工程质量与事故处理，同时用于赔偿由此给甲方和其他方造成的经济和社会损失，并保留追究乙方法律责任的权利。
七、工程质量
乙方在本工程施工中实行乙方负责本工程全部的质量责任，乙方必须执行国家与行业以及当地工程质量管理部门的相关规定，达到工程质量合格要求，承担质保期内的缺陷责任和质量追究等责任，本工程所发生的一切质量责任及事故概由乙方负责。因质量或事故引起的经济赔偿、民事诉讼和刑事责任由乙方全部承担。否则，甲方有权扣留乙方建设资金用于处理工程质量事故，同时用于赔偿甲方和其他方造成的经济和社会损失。
八、甲方权利
本工程所有招投标文件的原件，中标通知书的原件，发改委备案的原件，施工合同的原件，施工验收报告的原件，竣工备案书的原件，和各类登记的原件等，包括文本和电子文档资料，全部交由甲方存档备查。对于正在施工的工程项目，甲方在施工过程中有权进行全方位的管理和指导，有权进行不定期的巡视抽查。发现不规范的问题时，乙方必须无条件接受甲方的整改建议。
九、本工程协议外产生的全部民事纠纷和刑事纠纷，乙方承担全部法律责任。
十、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，经甲乙双方签字或盖章生效。
甲方：(盖章)乙方：(盖章)
代表(签字或盖章)：代表(签字或盖章)：
年月日
通过今天我们为您讲解的建筑工程挂靠合同，相信您就会很清楚的明白了，挂靠在一个知名度比较高的公司既可以争取到更多的合作机会，同时也可以使小公司更为快速的发展，对合作双方都是会有好处的。

<<案发地*

<<手机号*

·中国最新劳动合同法
    《劳动合同法》很显然是对用人单位与劳动者之间签订的劳动合同进行调整的法律，我国自2008年制定了该部法律之后，在2013年的时候又进行过一次修订，因此如今我们...

·解除劳动合同要什么条件？
    劳动合同自成立生效之后，在履行的过程中就有可能出现被解除的情况。当然，不管是用人单位还是劳动者解除劳动合同都必须要遵循一定的条件，那么究竟解除劳动合同...

·仲裁庭如何判定劳动关系认定仲裁事实？
    劳动合同是用人单位和劳动者签订和证明彼此之前的雇佣关系存在的证明，不过现实中也会有一些用人单位为了逃避相关责任不会与工作人员签订相关合同。遇见这种情况...

·公司通报员工图片侵犯肖像权应该怎么办？
    众所周知的肖像权是一个公民基本的权利，在社会上一些单位活动照片的使用权是否归单位所有，如果单位要在宣传单上印上这些单位的工作、活动照片，是否要征询职工...

·中国童工的法律规定是什么？
    中国童工的法律规定是什么?中国童工的法律规定是《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”《禁止使用童工规定》(国...

·无固定劳动合同公司搬迁有赔偿吗？
    无固定劳动合同公司搬迁有赔偿吗?有经济补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自用工之日起超过...

·仲裁多久解除劳动关系？
    任何诉讼和仲裁都是有一定期限的，在一定期限内上诉，法院在一定期限内受理仲裁出结果。有些单位公司在解除劳动关系上故意违法，很多人不知道利用法院仲裁能否中...

·经济仲裁与劳动仲裁对比表
    经济仲裁与劳动仲裁对比表1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳...

·高空坠物到施工场地外的法律依据是什么？
    生活当中有些飞来横祸确实让我们避之不及，就比如说行人一般不会无缘无故的跑到施工现场的，现在的施工现场都围有栅栏，为的就是防止行人在不知情的情况下被施工...

·我们国家是法制社会，我们平时的工作生活都离不开法律的约束和保
    我们国家是法制社会，我们平时的工作生活都离不开法律的约束和保护，国家对于劳动者更是有明确的法律规定保护，如果在职期间用人单位有违规行为，劳动者可以向劳...