劳动争议不予受理通知书是怎样的

劳动争议不予受理通知书是怎样的劳动争议不予受理通知书
×劳人仲字(20 ]第号：
年 月 日送来仲裁申请书(所列被申请人为： )已收悉。经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。主要理由见下列第 项：
1、申请人与本争议无直接利害关系;
2、被申请人主体不适格;
3、申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围;
4、申请人无具体的仲裁请求和事实理由;
5、申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效;
6、本争议不属于本仲裁委员会管辖范围;
7、申请人的仲裁申请材料不齐备的;
8、其他。
二○ 年 月 日
附注：因第1～5项及第8项事由不予受理的，申请人可在本通知书送达之日起十五日内向人民法院起诉。因第6项事由不予受理的，申请人可以在申请仲裁时效内向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。因第7项事由不予受理的，申请人可以在准备齐备申请材料后在申请仲裁时效内向本仲裁委员会申请仲裁。
×××劳动人事争议仲裁委员会
一、文书依据
1、《劳动争议调解仲裁法》
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、《劳动人事争议仲裁办案规则》
第三十一条 对不符合第三十条第一、二、三项规定之一的仲裁申请，仲裁委员会不予受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书。
对不符合第三十条第四项规定的仲裁申请，仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁委员会逾期未作出决定或决定不予受理的，申请人可以就该争议事项向人民法院提出诉讼。
以上就是我们为您介绍的劳动争议不予受理通知书格式以及相关法律依据。从中可以看出申请人在提交仲裁申请书之后并不是劳动争议就能被受理的。如果出现不符合受理要求的情形时仲裁委员会就将不予受理并告知申请人原因。

<<案发地*

<<手机号*

·国庆加班几天3倍工资怎么算？
    国庆加班几天3倍工资怎么算?十一国庆节加班工资的计算方法为10月1日、2日、3日为国家规定的国庆节假期，按照三倍工资来计算，4日、5日、6日、7日为调休，按照双倍...

·社会劳动保险办理需要哪些证件
    社会劳动保险办理需要的证件有：社会保险登记表、营业执照、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书、法人或负责人身份证件原件和复印件，员工的身份证...

·劳动合同到期了，续签劳动合同对于用人单位和劳动者来说是非常重
    劳动合同到期了，续签劳动合同对于用人单位和劳动者来说是非常重要的事情，因为这涉及双方的利益。那么劳动合同不续签是赔偿还是补偿呢?这是很多劳动者不清楚的地...

·建筑工程施工安全技术规范有哪些
    建筑工程施工安全技术规范有哪些？建筑工程施工安全技术规范，是建筑行业所要必须遵循的规范。只有符合这个规范，才能够保障建筑工程的合法以及质量保证。那么...

·没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗？
    没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第82条规定，如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签...

·工伤死亡亲属抚恤金是怎么回事？
    如您所知，供养亲属抚恤金是我国工伤保险费里的一项补偿金，该抚恤金主要提供给死亡职工生前直接供养的亲属，那么，供养亲属抚恤金具体怎么回事？哪些亲属可以获...

·员工被用人单位辞退派遣单位需支付经济补偿吗
    员工被用人单位辞退派遣单位需支付经济补偿吗一、员工被用人单位辞退派遣单位需支付经济补偿吗？需要派遣单位支付；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》...

·劳动合同中的社会保险包括哪些？
    劳动合同中的社会保险包括哪些?1、社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。2、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴...

·在青岛市工伤鉴定去哪里?
    在青岛市工伤鉴定去哪里?根据青岛工伤保险政策规定，青岛用人单位职员发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定即工伤...

·在工地上受伤面部缝针的赔偿标准是怎么样的？
    在工地上受伤面部缝针的赔偿标准是怎么样的？我们都知道在工作期间受了工伤的员工，是可以进行工伤认定的，认定之后是可以向用人单位提出赔偿，那么在工地上受...