人防工程包括的内容

人防工程包括的内容
目前，我国在全国各地已经建成了一大批人防工程，这些人防工程能够达到平战两用的作用，并且质量高，种类多，防护能力强，有的建在地下商场，有的建在地下停车库。那么人防工程包括的内容有哪些？本文为您做详细介绍。


一、人防工程的概念
人防工程正式的名字是人民防空地下室工程。为防空 要求而修建在地下或半埋于地下的民用建筑物。从第二次世界大战
前后起，一些国家都各自陆续构筑了许多不同类别、用途和规模的民防设施，如：人员掩蔽部、指挥所和通信
枢纽、救护站和地下医院、各类物资仓库，以及地下疏散干道和连接通道等。有些国家的城市，还将人防工程和城市地下铁道、大楼地下室及地下停车库等市政建设工程相结合，组成一个完整的防护群体。
人防工程应满足防核武器、防化学武器和防细菌武器等三防要求;有些还要求兼防常规武器(炮弹、炸弹)的直接命中作用。
人防工程除了具备战时防空用途外，近年来，也常作为各类自然灾害应急避难场所。
二、人防工程的内容
1、在有设防要求的城镇建设人防工程时，要根据战时的城镇人口规划人防工程数量，并将工事布置在居民点的附近，使在空袭
情况下能尽快进入地下隐蔽。为避免轰炸时伤亡过多，单个人防工事的规模和容量都要有一定的限制。工事出入口的数量应不少于两个，相邻出入口要有一定的间距，朝向应不同，使不致同时遭受破坏;洞口还要避免被倒塌物掩盖。
对大型的人员掩蔽工事，要求设置能够相互独立的几个防护(防火)单元，各单元之间用防护门和防火门隔断。在居民住宅区的楼层下面，结合房屋基础的需要修建防空地下室是很适宜的。2、地下室的设计要考虑大楼被爆炸冲击波击倒时地下室的抗倾覆稳定性;其顶板要通过验算，使进入工事的早期核辐射剂量被削弱到容许限值内。在遭受核轰击时，城市大火蔓延，并将持续很久时间，要研究人防工事内缺氧的对策，并控制一氧化碳等有害气体的含量。专用工事内还要有备用的水源和电源。3、除土建结构以外，构筑人防工程还应在工事口部设置相应的各种防护密闭设施和设备。4、人防工程在加强平时维修保养的同时，要做到平战结合，以战为主，兼顾平时使用。现在中国很多城市都在积极创造条件，利用已修筑的人防工程，作为招待所、餐厅、医院和影剧院，以及地下仓库和中小型车间(工场)等使用，使人防工程在和平时期同样能够发挥很好的经济效益。使用时注意保持良好的地下环境(温、湿度)，处理好空气净化。为改善工作和生活条件，并节约运营费用，可设置采光天井和进行自然通风。一些战时需用的防护设备可以暂不安装，但应事先考虑好临战前的应急措施。综上所述，建设人防工程时不仅要考虑到战时防空的需要，还有考虑到平时的经济建设，满足平时人们的生活需要、工作需要。通过上文的介绍，人防工程包括的内容有工事布置点、地下室的设计、防护密闭设施、平战结合等方面，希望这些内容对您有帮助。

<<案发地*

<<手机号*

·劳动关系转移到子公司该如何处理？
    当一个公司业务越做越大，发展地越来越好，其经营的业务扩展到全国各地，为了更加方便地开展业务，一般会设立下属机构，如设立子公司或分公司等形式。如果设立了...

·合同无效的工程保证金诉讼时效是多久？
    合同无效的工程保证金诉讼时效是多久一、合同无效的工程保证金诉讼时效是多久?合同无效的工程保证金诉讼时效是3年，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期...

·劳动合同法试用期工资是多少
    在新员工接受一份工作时，转正之前通常会有一段几个月不等的试用期，这是一个缓冲考察期，可以让用人单位和劳动者互相了解，为了保护劳动者的权益，劳动合同法对...

·根据法律规定丧假扣多少加班工资?
    根据法律规定丧假扣多少加班工资?丧假不能扣加班工资，员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律...

·借调员工劳动关系的工资由谁支付
    一、借调员工的工资由谁支付？在借调关系中，一般情况下，原用人单位与借调单位会签署协议，约定借调职工的工资支付问题，如果协议没有约定的，那么职工可以向原...

·一、劳动仲裁和法院起诉有什么区别？
    一、劳动仲裁和法院起诉有什么区别？劳动仲裁和法院起诉的区别主要是劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁，所以劳动仲裁是法院起诉的前提...

·职工在被单位劝辞要注意什么
    现实生活中，一些用人单位在经济效益低靡时，可能会想劝辞那些工作业绩不够理想的员工，或者是以经济性裁员的名义来辞退员工。那通常职工在被单位劝辞要注意什么...

·一、河南工伤鉴定标准规定是什么?
    一、河南工伤鉴定标准规定是什么?(一)一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级...

·关于特殊劳动关系如何认定？
    特殊劳动关系，也即本应该解除，到由于特殊事由，暂时无法解除的劳动关系，此时，有通常劳动者与用人单位存在经济纠纷，且会上诉至人民法院，交由法官审理。根据...

·谁能申请工伤认定
    谁能申请工伤认定工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。1、职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，...