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员工在脱密期,用人单位是否可以进行调岗?
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根据江苏省劳动合同条例的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与其在劳动合同或者在保密协议中,就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整,劳动报酬做出约定,提前通知期不得超过六个月。故在脱密期用人单位可以在提前通知期内进行岗位调整。
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劳动者入职未满半年被辞退要怎么补偿
单位辞退劳动者并不是看入职的时间有多长,只要是满足了《劳动合同法》中规定的辞退情形,那自然就是可以进行辞退的。而要是在劳动者入职未满半年的情况下,一般...
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哪些情形下能够认定为工伤
在工作的时间发生工伤的事情屡见不鲜,但是有时候即使是在工作时间受伤也不见得能拿到工伤赔偿,因为不能认定为工伤,那到底法律中规定哪些情形下能够认定为工伤...
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办理建筑工程施工许可证流程是怎样的
办理建筑工程施工许可证流程是怎样的?一、办理建筑工程施工许可证流程是怎样的?(一)建设单位向发证机关领取《建筑工程施工许可证申请表》。(二)建设单位持加...
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工伤保险待遇中本人工资的依据是什么?
工伤保险待遇中本人工资的依据是什么?根据工伤保险条例规定,工资应该按12个月工资的平均数计算,工资单有记录。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
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公司劳动争议调解办法具体内容是什么
公司劳动争议调解办法具体内容是什么一、劳动争议协商《劳动法》第八条 发生劳动争议,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。第...
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员工在疫情期间双倍工资吗?
员工在疫情期间双倍工资吗?只有延长休息时间内支付双倍工资,员工在疫情期间上班的,只有在延迟复工这几天属于休息日,对于休息的职工,企业应按劳动合同约定的标...
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建筑工程质保期有规定吗
建筑工程质保期有规定吗?一般建筑工程都是有很多质量需要把关的,尤其是工程质量的相关规定。作为当事人肯定会对保修期关心更多,那么工程质保期有规定吗?建...
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劳动工伤认定流程是怎样的
职工在劳动过程中人身受到损害其实也算是比较常见的情况了,但其中有些可以被认定为工伤,但有一些却不能认定为工伤。这是因为不满足法律中规定的认定为工伤的情...
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职工受伤住院一年后,能否申请工伤认定
职工受伤住院一年后,能否申请工伤认定?工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单...
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煤矿工伤甲残护理待遇是怎样的
煤矿工伤甲残护理待遇是怎样的第三十四条是这样规定的:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护...
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