单位不给申请工伤应该怎么办?
用人单位不申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
如果对于工伤认定事项,用人单位不配合的,受伤职工可以自己申请工伤认定,也可以通过仲裁劳动关系确认。用人单位不认可是工伤,用人单位负有举证责任。因此劳动保障行政部门可以要求用人单位提供相应的证据,如果其拒绝举证,那么行政机关可以根据受害职工一方提供的证据,来做出工伤结论。
相关文章:
·工伤认定的时间限制是多久?
·人社局工伤认定标准是怎么规定的?
·单位不给申请工伤应该怎么办?
·下班途中死亡算工伤对单位公平吗?
·工伤认定的申请时效是多长时间?
·上下班工伤具体认定标准是什么?
·2023工伤认定流程及赔偿标准
·什么情况不算工伤?
·超过一年时限能否申报工伤?
·申报工伤的材料
·何时申请劳动能力鉴定?
·在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的,能否认定为工伤