企业职工退休年龄新规定是什么？

企业职工上了大半辈子的班，可能最期待的就是能够早些退休享清福。国家规定公民到了一定的岁数就可以退休不参与任何劳动和工作了，但是对于退休年龄有着明确的规定。最近，国家有了企业职工退休年龄新规定。一起随我们看看吧。一、最新退休年龄规定出台2017年延迟方案出台，设定5年左右的“缓冲期”，2022年正式开始实施 ，直至2045年完成。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性65周岁，女性55周岁。人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。二、失业人员最新退休年龄规定没有专门针对失业人员的退休年龄,跟在职人员的退休年龄相同,仍然是男性60周岁,女职工50周岁,女干部和自由职业者55周岁退休。 失业人员在批准退休的次日起，每月凭《退休证》和《养老金领取证》到社会保险事业管理中心指定地点领取养老金。这里所指的失业人员是指向失业机构登记过的。失业人员符合退休条件办理退休手续后，养老金统一按《养老保险办法》规定计发。其计算公式为：月养老金=个人养老保险帐户储存额乘系数÷1202失业人员办理退休手续后按规定领取的养老金每年随本市退休人员养老金增长机制作同步调整。三、女职工退休年龄新规【经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。】《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁;反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。 　《劳动合同法》第42条规定，“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的”，用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条规定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人单位除劳动者存在严重过错外常见的裁减人员的法定情形。对于连续工作年限，通常双方并无争议，但是，对于解除合同时是否距法定退休年龄不足5年，用人单位与劳动者往往存在重大分歧，且此问题直接影响用人单位解除劳动合同的合法性。因此，对该问题的厘清，有助于双方依法处理相关争议，用人单位也可以避免违法解除劳动合同的法律风险。综上所述，我国最新规定男性和女性的退休年龄都往后推迟了五年，男性是65岁而女性是55岁。其一是因为国家人口老龄化，老人的数量越来越多;其二是因为科技进步使得许多老人仍然老当益壮，还能在工作岗位上继续坚守。

<<案发地*

<<手机号*

·怎样签订无固定期限劳动合同
    事实上，无固定期限劳动合同中所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。那么，在实践中...

·工程合同价款是什么意思
    合同价即中标价。1、建筑工程的合同价：指合同双方签订合同时在协议书中列明的合同价格，对于以单价合同形式招标的项目，工程量清单中各种价格的总计即为合同价。...

·不少职工放弃放假休息的时间，选择继续工作，为了就是赚取加班费
    不少职工放弃放假休息的时间，选择继续工作，为了就是赚取加班费。但是公司却端午节不发工资，也就说明没有按照国家规定的加班工资的标准来计算工资。这也就是损...

·没工作无力支付抚养费怎么办，需要支付到何时？
    部分朋友由于不了解相关法律规范，故而误以为抚养费只是在离婚后拥有探视权额一方需要支付的。这种想法显然是错误的，抚养孩子是作为父母的义务，无论婚姻关系是...

·用人单位不解除劳动合同怎么办?
    用人单位不解除劳动合同怎么办?如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，...

·单位招工扣押证件合法吗
    实践中仍然有用人单位在招聘员工时扣押劳动者的证件，那么，从法律角度来看，单位招工扣押证件合同吗?被用人单位录取后，用人单位都会与劳动者约定试用期，劳动者...

·改制国企职工解除劳动合同吗?
    在人们的印象中，在国有企业工作是比较稳定的，基本上不会被开除。而目前很多国企都在积极的进行改制，通过合并分立等方式，组建新的股份制企业。在这个过程中，...

·个人单方面解除劳动合同赔偿是怎么规定的
    一、个人单方面解除劳动合同赔偿是怎么规定的?根据劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的规...

·烧伤工伤鉴定级别怎么辨别？
    如果在生活、在工作中遇到烧伤工伤等意外事故，当事人需要鉴定烧伤工伤的级别并根据伤残级别向单位、相关公司要求所得的赔偿，对于鉴定级别，重的为一级，最轻的...

·解除劳动合同一般分为三种情形
    解除劳动合同一般分为三种情形，一种是劳动者要求与用人单位解除劳动合同;第二种是劳动者要求与用人单位解除劳动合同;第三种是双方经过友好协商解除劳动合同。一...