劳动仲裁程序多久可以拿到工资?

劳动仲裁程序多久可以拿到工资?

劳动仲裁程序多久可以拿到工资?

?仲裁期限为立案之日起45日内结束,具体什么时候拿到工资需要根据单位履行的情况确定，如果单位不履行的，当事人可以向人民法院申请强制执行。

在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候，可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条 执行开始方式 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

司法解释

1、如果公司账户上没钱，可以查证公司的出资人是否有虚假出资、抽逃出资的行为。

2、如果在公司财务上了解到有其他公司欠付你公司钱(已到期债务)，可以向法院申请冻结该笔债务，禁止其向你原公司清偿甚至是直接执行该笔到期债务。

3、根据《企业破产法》以债权人身份向法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请，即向法院提出对该公司的重整或破产清算的申请。即使破产，员工工资也是优先发的。

4、依据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十七条，对公司的法人代表、主要负责人等直接责任人员限制出境，另向法院上交一份《限制高消费申请书》将该公司法定代表人列为目标主体，同时申请将其列入失信被执行人名单。

<<案发地*

<<手机号*

·单位工程质量验收的要求是如何规定的？
    单位工程质量验收的要求是如何规定的？单位工程实施诸多工程都会有的子工程，此类工程与其他类型的工程一样，都需要按照既定的规定，进行验收，但是，毕竟这是...

·试用期辞退有员工补偿吗
    试用期辞退有员工补偿吗在试用期里，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的...

·一、人社部劳动合同范本包括哪些条款?
    一、人社部劳动合同范本包括哪些条款?人社部劳动合同范本甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：性别：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定...

·植皮与不植皮工伤鉴定方面有区别吗?
    植皮与不植皮工伤鉴定方面有区别吗?这是要结合具体情况认定的，一般情况要依据伤的轻重来认定处理的，所以说鉴定的结果也一定是不同的，鉴定时要向鉴定机构提交...

·劳动合同无效怎么认定
    当事人在劳动合同上面签字后，并不是代表劳动合同就一定能生效，实践中，劳动合同无效的情况是大量存在的。当然，这还需要先做出认定，那么劳动合同无效怎么认定...

·8级工伤鉴定标准怎么理解
    许多人想知道8级工伤鉴定标准怎么理解这个问题，对于我们大多数普通人来说，我们通过自己辛苦的劳动付出和汗水来获取报酬，一旦因为意外不小心受伤，将会是一笔巨...

·公司找员工的错误辞退合法吗？
    公司找员工的错误辞退合法吗?如果是员工确实存在违法或者违约情况的，那么公司可以合法解除劳动合同，员工犯错误被公司依据《劳动合同法》第三十九条辞退的(在《...

·没有签订劳动合同怎么要双倍工资吗?
    没有签订劳动合同怎么要双倍工资吗?(一)在1个月内的，不管谁不愿意签均不需支付双倍工资。根据《劳动合同法实施条例》第5条之规定，自用工之日起1个月内，经...

·距离退休不足5年可以解除劳动合同吗？
    距离退休不足5年可以解除劳动合同吗？一般不得解除；劳动者在本单位连续工作不满15年的，也没有《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形的，用人单位可以依据...

·《劳动合同法》
    《劳动合同法》　　　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;　　(二...