女职工50岁退休条件有哪些？

国家法律规定，男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁均可申请退休，但是，女职工的正常退休年龄却因其身份的不同而不同。女职工50岁退休条件都有哪些?这其中究竟又涉及到哪些问题呢?我们把相关资料做了如下整理，希望能够对您有所帮助。

一、女职工50岁退休条件有哪些

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、退休工资怎么计算

退休工资，也就是养老金，具体计算如下：


职工养老金主要分为基础养老金和个人账户养老金，其中基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资乘以(1加本人平均缴费指数)除以2乘以缴费年限乘以1%，个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以计发月数。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

综上所述，如果您已满50岁，且符合上诉条件即可按照一定程序申请办理退休。当然，对用人单位而言，非常重要的一点就是，为避免争议，在女职工提出退休申请时一定要注意审核，在满足条件情况下予以通过。当然，若您还有什么不了解的情况，或者在申请过程中出现了什么问题，都可以到网站，向我们的律师寻求帮助，我们定会尽己所能解答您的疑惑。

<<案发地*

<<手机号*

·按照劳动法上的规定
    按照劳动法上的规定，在劳动合同到期的时候，公司需要及时决定续不续签。一般在公司维持或是提高了劳动条件的基础上，劳动者还是不去续签的，那么公司就不必给经...

·一、不再需签劳动合同通知怎么写?
    一、不再需签劳动合同通知怎么写?不再需签劳动合同通知的内容为：(乙方)：我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日...

·办理工伤保险待遇申领需要哪些资料
    办理工伤保险待遇申领需要哪些资料1、参加工伤保险职工基本情况表;2、职工原始工资发放明细表;3、参加工伤保险职工减少报告表;4、参保职工工资收入月报表...

·工伤索赔资料要准备哪些
    许多工作者因为其职业的特殊性经常会在工作期间因工受伤，在向用人单位索赔时又被告知缺少必要相关材料，那么作为索赔者的我们究竟需要准备哪些材料？接下来的我...

·不签劳动合同去哪里申请仲裁？
    不签劳动合同去哪里申请仲裁?《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...

·上一休一国假加班工资怎么计算
    上一休一国假加班工资怎么计算?国家法定假日的加班费应是平时工资的3倍，即本人平时单个小时的加班费乘以300%。根据我国《劳动法》规定第四十四条【延长工时的报...

·解除劳动关系经济补偿金怎么算经济补偿按劳动者在本
    解除劳动关系经济补偿金怎么算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的...

·建筑工程的财务管理在企业中的重要性
    建筑工程的财务管理在企业中的重要性一、建筑施工企业加强财务管理的作用与必要性(一)建筑施工企业加强财务管理的作用建筑企业具有施工生产的流动性、施工生...

·员工在怀孕期公司可以辞退吗
    员工在怀孕期公司可以辞退吗一、员工在怀孕期公司可以辞退吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退...

·员工被隔离期间算作旷工吗？
    员工被隔离期间算作旷工吗?依据我国相法律的规定，新型冠病毒感染都隔离治疗期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。根据《...