离职后已经不在公司加班费还需要支付吗？

离职后已经不在公司加班费还需要支付吗?离职后已经不在公司加班费还需要支付，离职后一年内可以向用人单位索要加班费用。劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年，加班费用属于劳动争议，可在离职后一年内请求用人单位支付。请求加班费用的需要搜集相关的证据材料，比如用人单位的作息时间通知、考勤记录等文件。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、公司不支付加班费怎么办？单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力，但是，如同协商一样，如果单位不愿支付，调解无法取得效果。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日。4、劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼按照民事诉讼程序，实行两审终审制。从以上四种渠道上看，最经济的是协商和调解，但成功率低。劳动监察部门的查处属于行政执法，其处理决定也具有法律效力，可以依法强制执行。劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书、调解书或者人民法院的民事判决书、调解书，依法发生法律效力后，都可以强制执行。从法律效力上看，劳动监察和劳动仲裁是同等的。职员加班若是自愿的，那么单位可以不支付加班费，但若是自愿加班是公司杜撰出来的，那么此时单位的行为已经构成了侵权。任何职员，只要是加班了，不管是否加班后离职，单位都需要按照标准，支付相应的下班费给多付出劳动的职员。

<<案发地*

<<手机号*

·重庆大渡口企业拆迁补偿办法
    重庆大渡口企业拆迁补偿办法政府对个人的土地进行征收，会对土地的使用者进行一系列的补偿。全国各地因为经济发展水平的不同，每个地区都有自己的拆迁补偿标准...

·公司股东能否为被告方？
    公司股东能否为被告方公司股东能作为被告，依据我国公司法的规定，公司发其财产承担有限的民事债务，如果公司的股东有虚假、抽逃出资，或者滥用股东权利给公司造...

·国有公司人员失职罪判刑标准多少年？
    国有公司人员失职罪判刑标准多少年?国有公司人员失职一旦入罪最低量刑是拘役，最高的刑事处罚是七年的有期徒刑。具体的处罚规定如下：《刑法》第一百六十八条国...

·公司并购重组股票出现背离的原因是什么？
    公司并购重组股票出现背离的原因是什么？一、公司并购重组股票出现背离的原因是什么?原因一：控制权的逼空逻辑正在全面演变成为二级市场金融资本和一级市场金...

·民法典物业管理公司是否有权停水停电
    民法典物业管理公司是否有权停水停电一、民法典物业管理公司是否有权停水停电?物业公司没有权利停水停电。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日实行)第...

·股权投资有限合伙企业合同怎么写？
    股权投资有限合伙企业合同怎么写？现在的公司一般都会以合伙的形式开成立，这就会出现和股权投资相关的问题，一般来说，涉及到股权投资的企业，一般有股份有限...

·公司管理制度具体包括哪些
    公司管理制度具体包括：一、行政管理各类制度包括考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用...

·根据相关规定保安公司法人代表怎样过户？
    根据相关规定保安公司法人代表怎样过户？您都知道的是，在我国公司的种类是有很多种的，并且我国《公司法》对于各种类的公司都进行了相关的约束。在我们的现实...

·公司加班通知怎么写 范文是怎样的
    公司加班通知怎么写范文是怎样的实际工作中，公司由于某种原因，可能会对员工进行加班的安排，一般情况下，公司都会以文本的形式事先通知员工，加班时间、加班人...

·公司并购的影响有哪些
    公司并购的影响有哪些一、公司并购的积极影响：(一)是企业的生产规模经济效应。企业可以通过并购，对企业的资产进行补充和调整，达到最佳经济规模，降低企业的...