建设工程大概是目前最常见的工程项目了，而建设工程合同纠纷也占

建设工程大概是目前最常见的工程项目了，而建设工程合同纠纷也占据了纠纷案件中一大部分。为了更好维护我们的权益，建设工程合同纠纷的诉讼时效成为一个关键问题。我们的我们也专门收集整理了以下内容，一起看一下。

一、建设工程不同部位质量缺陷纠纷案件诉讼时效

1、工程质量缺陷不适用“出售质量不合格的商品未声明的”一年的短期时效，而适用一般诉讼时效为三年。

2、施工过程中出现的地基基础、主体结构以及竣工验收各阶段的施工质量缺陷争议，其诉讼时效自阶段质量验收发现缺陷或阶段质量验收未通过时起算;如质量缺陷争议已委托鉴定的，自鉴定单位出具鉴定意见后三年。

3、如合同约定发包人提出质量缺陷主张有除斥期间的，发包人在除斥期限届满未主张即丧失诉讼时效。发包人未经竣工质量验收或验收不合格便擅自使用工程，丧失主张一般部位和重要部位的诉讼时效。

4、工程交付使用后，发包人主张承包人的工程保修责任，诉讼时效根据工程不同部位的最低保修年限而定：

(1)工程一般部位即一般土建、装修和管道工程的保修责任，诉讼时效为合同约定的不少2年的保修年限后三年;

(2)工程重要部位即有防水要求的屋面、墙面、卫生间的保修责任，诉讼时效为合同约定的不少5年的保修年限后三年;

(3)工程主要部位即地基基础和主体结构的保修责任，诉讼时效根据工程设计的不同结构形式而定：

农村的砖木结构的房屋为不少于设计年限30年后三年;

城市的砖和混凝土结构的房屋为不少于设计年限50年后三年;

城市的钢筋混凝土结构的房屋为不少于设计年限70年后三年，上述案件法律据此受理完全正确;

城市的钢结构房屋为不少于设计年限100年后三年。

5、对承包人在缺陷责任期内应保修而未保修的责任，发包人的诉讼时效为缺陷责任期届满后三年。

程款纠纷案件有关确认时效和返还时效的特殊性

二、建设工程合同工程价款纠纷涉及确认时效和返还时效。

1、承包人主张预付款、进度款，其诉讼时效为按合同约定的支付期限提出付款要求后三年。

2、承包人主张工程结算款，其诉讼时效自工程通过工程竣工质量验收、承包人提交竣工结算报告后三年，为发包人工程价款的确认时效，如工程价款结算已经确定，自确认之日后三年为承包人的返还时效，如承包人送出工程价款结算报告，发包人在三年未确认结算款，承包人的返还时效最长为4年。

3、承包人主张签证、索赔增加的工程款，诉讼时效为提交签证、索赔资料后三年;如合同约定除斥期间的，除斥期间届满，当事人丧失时效。

《民法典》（2021.1.1生效）第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

三、建设工程合同工期涉及诉讼时效的相关问题

1、工期为工程开工至竣工的期间。

工程开工，分为计划开工日期(指合同约定的开工日期)和实际开工日期(指工程符合开工条件，承包人提请开工报告，发包人下达的开工通知或开工令载明的开工日期。由于符合开工条件主要指发包人已获得主管部门的施工许可证，故，实际开工日期通常会比合同约定的开工日期晚。)

工程竣工，是指工程合同约定的承包范围由施工图纸所载明的工程内容已经完工，竣工也有计划竣工日期和实际竣工日期的区别，合同计划开工日期顺延，计划竣工日期相应顺延。

2、在施工过程中承包人要求工期顺延，或施工合同约定有形象进度节点工期的，发包人主张节点工期延迟，诉讼时效为当事人提出工期顺延或工期迟延签证申请后三年，如工期争议涉及工程质量缺陷的，诉讼时效为质量缺陷鉴定出具意见后三年。

3、工程竣工后，发包人主张承包人逾期竣工，诉讼时效为工程实际竣工之日后三年，如合同约定发包人提出逾期竣工主张有除斥期间的，除斥期限届满丧失时效。

由上文我们可以看出建设工程合同纠纷的诉讼时效是根据就分原因有所不同的，您再遇到类似问题时需要先确认自己属于那一类进而确定诉讼时效。如果想节约时间更快解决自己遇到的问题，您可以咨询我们网站律师获得专业法律服务。

<<案发地*

<<手机号*

·订立劳动合同应当遵循以下几个原则：(一)合法原则
    订立劳动合同应当遵循以下几个原则：(一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同...

·给别人介绍工程有前期费用吗
    给别人介绍工程有前期费用吗一、给别人介绍工程有前期费用吗(1)项目整体性批报建费：项目报建时按规定向政府有关部门交纳的报批费。(2)规划设计费：项目立...

·劳动法对于员工辞退的说明有哪些
    劳动法对于员工辞退的说明有哪些一、劳动法对于员工辞退的说明有哪些根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：(一)双方协议解除劳动合...

·河北省劳动保障监察条例对于投诉举报的处理的规定
    对于劳动者来说，河北省劳动保障监察条例可以说是一道有效的护身符，在一段劳动关系中，如果自身合法群益收到侵害，就可以依据这一条例，向相关部门投诉，那么具...

·请求确认劳动关系;
    请求确认劳动关系;二、请求继续履行劳动合同;三、请求解除劳动合同;四、请求支付经济补偿金;五、请求支付赔偿金;六、请求支付代通知金;七、请求支付...

·劳动争议可以约定仲裁地么？
    劳动争议可以约定仲裁地么？一、劳动争议可以约定仲裁地么?一般情况是不可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议既可以由劳动合同履行地的劳动争议仲...

·企业聘用员工时需要和员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，
    企业聘用员工时需要和员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，若是以后相产生纠纷，劳动合同也是一个重要的证据。但是有的公司为了不缴纳社会保险等原因不和员...

·审查起诉阶段工作内容都有哪些
    审查起诉阶段工作内容都有哪些人民检察院审查案件，应当讯问犯罪嫌疑人，听取被害人和犯罪嫌疑人、被害人委托的人的意见。公诉案件自案件移送审查起诉之日起，犯...

·去哪里进行工伤伤残等级鉴定
    去哪里进行工伤伤残等级鉴定在实际中，如果受伤程度较深的，那么还需要在做伤残鉴定，确定伤残等级，这直接跟拿伤残赔偿挂钩。不过，实际中要没做过这个鉴定的...

·劳动纠纷起诉状范本
    劳动纠纷起诉状范本在工作中，由于各类工资，工作时长等多方面原因导致的劳动纠纷屡见不鲜。有的时候，劳动者可以和用人单位达成共识，获得相应的经济补偿，但是...