辞退员工补偿包括保险吗？

辞退员工补偿包括保险吗?辞退员工补偿不包括保险，辞退员工的补偿金会按照劳动者在本单位的工作年限以及劳动人的收入来确定的，如果说劳动者在本公司工作每满一年就需要支付一个月的工资，如果说劳动者在本公司工作工作超过六个月不满一年按照一年计算，如果说不满六个月则会支付半个月的工资作为经济补偿金。二、补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。三、补偿金基数范围辞退职员经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。故应当是应发工资劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：(1)劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(2)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。职员若是在工作过程之中并没有违规行为，但是公司需要裁员的，此时单位需要在支付经济赔偿金之后，才能与特定职员解除劳动关系。对于那些被单位无故辞退，但是却没有获得相应赔偿金的，此时可以向劳动仲裁机构处提出维权请求。

<<案发地*

<<手机号*

·事业单位员工判拘役是否开除公职？
    一、事业单位员工判拘役是否开除公职？事业单位员工判拘役会被开除公职。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除...

·员工主动解除劳动合同证明应该什么时候提出
    员工主动解除劳动合同证明应该什么时候提出员工不想继续在单位工作时，可以单方面提出解除劳动合同，这个需要提前一个月向单位提出。如果单位同意，会为其办理...

·胳膊骨折工伤认定时员工有哪些权利？
    劳动者在劳动过程中很有可能会造成工伤，造成工伤后的处理流程及劳动者权利，如胳膊骨折工伤认定是员工有哪些权利，这些都是与劳动者合法权益息息相关的，同时也...

·一、申请解除劳动合同的原因包括哪些?
    一、申请解除劳动合同的原因包括哪些?1、合同期限届满不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制...

·一般工伤鉴定要多久?
    一般工伤鉴定要多久?1、根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认...

·终止劳动合同经济补偿金如何计算
    终止劳动合同经济补偿金如何计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...

·河北省人防工程易地建设费及免建免缴的规定主要内容是什么?
    河北省人防工程易地建设费及免建免缴的规定主要内容是什么？关于人防工程易地建设费没有一个全国统一标准，各个省市根据当地实际情况确定收费标准。那么河北省人...

·工程质量问题分类一般有哪几种 在现实生活中，我们不难听到建
    工程质量问题分类一般有哪几种在现实生活中，我们不难听到建筑工程质量出问题的新闻，所以建筑工程质量问题是我们大众常关心的焦点问题之一，那么您是否了解有...

·机关事业单位工勤人员加班工资怎样计算
    机关事业单位工勤人员加班工资怎样计算按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的15...

·劳动合同期满的哺乳期女员工能否不续签根据《劳动合
    劳动合同期满的哺乳期女员工能否不续签根据《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同，...