怎样与公司解除劳动合同

怎样与公司解除劳动合同

怎样与公司解除劳动合同

(一)、协商解除

协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件：

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;

2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前;

3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

流程：

1)解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;

2)达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;

3)工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;

4)结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿;

5)劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除;

6)出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;

7)备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

(二)、法定解除

1、过失性辞退，根据《劳动合同法》的相关规定，过失性辞退的法定情形有：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反用人单位的规章制度的;

(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(5)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(6)被依法追究刑事责任的。

流程：

(1)通知工会：用人部门/人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会。由工会提出意见，在研究工会的意见后做出处理，并将处理结果书面通知工会。

(2)工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;

(3)结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;

(4)劳动合同解除：工作交接完成并结清薪资后，劳动合同即时解除;

(5)出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;

(6)备案：对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案，至少保存二年备查。

2、无过失性辞退，根据《劳动合同法》的相关规定，过失性辞退的法定情形有：

(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

流程：

(1)通知工会：用人部门/人力资源科将解除合同的理由通知工会。由工会提出意见，在研究工会的意见后做出处理，并将处理结果书面通知工会。

(2)提前通知：人力资源科提前三十日以书面形式通知劳动者本人(或者额外支付劳动者一个月工资)。

(3)工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;

(4)结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资和经济补偿;

(5)劳动合同解除：工作交接完成并结清薪资和经济补偿后，劳动合同即时解除;

(6)出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;

(7)备案。

劳动者主动进行离职的情况下，企业是不需要支付任何的经济赔偿金，但是是企业进行辞退劳动者的，那么企业需要根据劳动者的工龄以及劳动者的工资进行赔偿，企业不赔偿的劳动者可以到有管辖的仲裁委员会申请劳动仲裁。

<<案发地*

<<手机号*

·劳动法是否可以克扣工人工资
    不可以，根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳...

·误工费和工伤停工留薪是否可以同时主张?
    误工费和工伤停工留薪是否可以同时主张?依据民事领域的填平原则、实际赔偿原则精神，在误工费与停工留薪期工资竞合时，如果已获得误工费赔偿，依就高原则，可就...

·工伤认定了之后该怎样？
    人在生活中或者是工作上都可能因为发生一些小意外而导致受伤，在工作上受到的伤，或者是因为工作的原因导致的职业病，也属于是工伤的范畴，这时候就可以去申请工...

·温州社保局劳动合同备案会审核哪些资料
    温州社保局劳动合同备案会审核哪些资料一、温州社保局劳动合同备案会审核哪些资料?1、《劳动合同书》一式两份(劳动合同书现分为普通劳动合同文本、餐饮业、建...

·如何区别人防工程染毒区和清洁区标准是什么?
    如何区别人防工程染毒区和清洁区标准是什么一、如何区别人防工程染毒区和清洁区标准是什么分隔染毒区和清洁区的隔墙就是密闭隔墙。密闭隔墙承担防毒作用在人...

·工伤等级及待遇的规定是怎么样的？
    工伤等级及待遇的规定是怎么样的?工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职...

·劳动合同解除赔偿金是怎么给的
    在解除了劳动合同的情况下，意味着用人单位与劳动者之间的劳动关系就会终止，但此时解除劳动合同就有可能需要单位支付给员工经济补偿的情况，当然现实中也有人说...

·公司可以因为怀孕辞退员工吗？
    公司可以因为怀孕辞退员工吗公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...

·凭工程结算单可以打官司吗?
    凭工程结算单可以打官司吗??一、凭工程结算单可以打官司吗工程结算单的作用是施工双方当事人在工程结算单上签字的，在法律上属于双方对工程结算的确认，委托...

·辽宁省建筑工程施工合同备案 为了促进各地区住房建设、工程施
    辽宁省建筑工程施工合同备案为了促进各地区住房建设、工程施工的合法合规，各地区政府根据地区情况，都出台了相应的政策；在2014年，辽宁省住房和城乡建设厅下...