如果合同到期加薪合理吗?

如果合同到期加薪合理吗?劳动合同到期后，劳动者可以提出加薪。但是法律并无强制性规定，所以用人单位也可以拒绝劳动者的加薪请求。但是新劳动合同约定的标准工资，不得低于当地最低工资标准。劳动合同期满后，抄是否继续签订劳动合同由双方平等、自愿、共同协商，双方都可以提出新的劳动合同条款及条件，双方都同意的，继续签订新的劳动合同，如果一方不同意，协议无法达成的，解除劳动关系。劳动合同期满而无达成续约协议的，解除劳动关系，不需要提前一个月才离职。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并百约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。要求加薪公司不同意，如果公司维百持原劳动合同约定条件续订劳动合同的，不同意续定，公司不用支付经济补偿金。如果公司不同意以原劳动合同约定的条件续订，应当付经济补偿金。1、公司在合度同期满未及时续签2.公司解除劳动合同。首先，因为合同未及时续签。从合同期满后(第一个月)开始，每月公司应支付你2倍工资知。其中一份工资是你正常工作的报酬，另一份是对企业的处罚和对你的补偿。这个工资的定义是：事件发生前12个月的平均工资。不是指你的合同上签订的工资。但是你要搜集证据如工资条，银行流水单等。2、公司因你提出加薪要求，与你解除劳动合同。首先你可以要求继续履行劳动合同。如果合同无法履行，企业应向你支付赔偿金。每满一年支付一个月道的工资，6个月以上不满一年的支付一个月工资，不满6个月的支付半个月的工资。用人单位的加薪决定是用人单位自行进行实际情况来进行判断的。法律上面没有明确的要求，用人单位如果和员工进行续约的话，用人单位必须要加薪才能够进行续约合同。员工可以根据自身的情况提出加薪，但是至于加薪是否会被同意，还要根据实际情况来判断。

<<案发地*

<<手机号*

·合同违约金按天算一般是多少？
    合同违约金按天算一般是多少？按照你们合同商定的计量。　当事人主张商定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以事实上损失为基础，兼顾合同的履行情况...

·合同违约金的上限是多少？
    合同违约金的上限是多少？一、合同违约金的上限是多少根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括...

·要如何对合同诈骗罪判刑
    要如何对合同诈骗罪判刑随着市场经济的开放，人们参与经济活动的活跃度显著提高，这也给了犯罪分子可乘之机。他们在与被害人签订、履行合同过程中，采取虚构事...

·合同约定违约金超过百分之二十有效吗？
    合同约定违约金超过百分之二十有效吗如果签订合同时双方都没有意见按照合同约定就是有效。但是如果有一方有意见就可以提出诉讼。如果当时有一方不去履行合同的义...

·合同成立与合同生效的定义有哪些区别
    合同成立与合同生效的定义有哪些区别1.内容判断上不一致合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见，合同的生效则指依法成立的合...

·附随义务在合同中规定是什么？
    附随义务在合同中规定是什么？附随义务是指在法律无明文规定、当事人之间亦无明确约定的情况下，为了确保合同目的的实现并维护对方当事人的利益———主要是...

·合同编号管理办法
    合同编号管理办法我们都知道，合同对于保护双方的权益来说十分重要，对于一些大公司，其合同更是种类繁多，这就需要对合同进行妥善的保管，以及对合同进行归类...

·执行政府定价或者政府指导价的，遇价格调整时，如何处理？
    价格是决定价金的重要因素，我国实行宏观经济调控下主要由市场形成价格的机制，价格分为市场调节价和政府指导价、政府定价。市场调节价，是指由经营者自主制定，...

·合同的签订在当今的市场经济下，运用的是非常多的。因为合同本身
    合同的签订在当今的市场经济下，运用的是非常多的。因为合同本身就有一定的法律效力，因此签订合同合同的时候，在签订之前对于双方来说，对签订的内容当中具体要...

·单方撕毁合同违约赔偿问题如何解决？
    单方撕毁合同违约赔偿问题如何解决？因买卖合同中并未对买卖双方任何一方单方毁约作出任何责任承担的规定，因此建议在收取定金的前提下，且卖方同意解除买卖合同...