夫妻之间隐瞒工作条违法吗？

夫妻之间隐瞒工作条违法吗?夫妻之间隐瞒工作条不违法，但是如果是离婚过程当中存在着隐瞒的情况，是非法的行为。离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务的处理有以下几点可供参考：1、被侵犯财产一方应配合法院积极调查取证，取得另一方有上述行为的证据，在最大程度上保护自己的财产权益。2、只要证实一方有上述行为，法院对这一方可以少分或不分。3、离婚后，取得了证据证实是婚姻关系存续期间的财产被一方用上述行为独占的，另一方可以向法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。4、人民法院对上述妨害民事诉讼的行为，依照民事诉讼法的规定予以制裁，如罚款、拘留等。构成犯罪的，依法追究刑事责任。离婚后，取得了证据证实是婚姻关系存续期间的财产被一方用上述行为独占的，另一方可以向法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。二、离婚一方隐藏财产如何处理?离婚时，一方为达到多占财产的目的，有可能把本应属于夫妻共同的财产采用隐藏、隐瞒等手段，以逃避分割。如在离婚期间另一方发现对方有隐瞒共同财产的，可要求对其财产进行分割，但有时由于种种原因，另一方也许在离婚后才会发现一方有隐瞒共同财产的行为，此时，另一方依据民法典的有关规定，可向法院提起诉讼，请求法院再次分割被隐瞒的财产，当然提起再次分割财产的诉讼，应遵守有关诉讼时效的规定，即为当事人发现该隐瞒的财产次日计算三年内。而且，一方隐藏夫妻共同财产的，另一方提起诉讼请求再次分割该财产的，法院可依法对隐瞒夫妻共同财产的一方判决可以少分或不分。我国《民法典》第一千零九十二条规定：“离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。”在司法实践的处理时，一般应把隐藏、转移、毁损的财产作为隐藏、转移、毁损、变卖的财产的一方分得的财产份额，对另一方的应得的份额应以其他夫妻共同财产折抵，不足折抵的，差额部分由隐藏、转移、变卖、毁损财产的一方折价补偿对方。在我们国家规定的夫妻之间应当应保持忠诚的。但是有一些夫妻确实感情已经破裂了，所以到法院来进行诉讼离婚，离婚的过程当中，如果恶意的隐瞒自己所拥有的财产，比如说隐瞒自己的工资条的话，那么对于对方的权利会受到损坏，这是不允许的。

<<案发地*

<<手机号*

·应该认定为工伤的：
    应该认定为工伤的：(1)必须是在工作时间和场所内;(2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害;(3)不符合条例第十六之规定。二、不应该认定为工伤的：首先，是...

·建设工程确定面积纠纷怎么办
    建设工程确定面积纠纷怎么办，首先明确签订的建设工程合同是否合法有效，只有有效的合同才能受法律保护，确定是有效的建设工程合同，那么如果出现了工程确定面积...

·劳动合同中的福利待遇有哪些
    劳动者成立劳动关系的目的就是取得劳动报酬，但是你知道吗，劳动合同中的福利待遇不止工资，那么劳动合同中的福利待遇有哪些呢?我们为您整理了这篇文章，希望帮助...

·劳动争议申请仲裁的时效期间是怎么样的？
    一、劳动争议申请仲裁的时效期间是怎么样的　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系...

·劳动法工伤认定赔偿标准是什么？
    为了保证劳动者的合法权益和生命财产安全，根据国家相关劳动法的规定员工在执行工作任务中受伤，用人单位需要依法赔偿受工伤职员的相关费用，那么劳动法工伤认定...

·辞退员工不赔偿找什么部门处理？
    一、辞退员工不赔偿找什么部门处理?应当向劳动仲裁管理部门处理，也可以起诉处理。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无...

·在家里受伤算不算工伤？
    在家里受伤算不算工伤？一、在家里受伤算不算工伤?不算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列...

·试用期包括在劳动合同期限内吗？
    试用期包括在劳动合同期限内吗劳动合同包含试用期，主要依据如下：依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合...

·工程承包中发生工伤谁来负责
    工程承包中发生工伤谁来负责一、工程承包中发生工伤谁来负责劳动者和用人单位、雇主之间的关系，或者是雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的，就...

·公司单方面解除劳动合同如何仲裁?
    公司单方面解除劳动合同如何仲裁?用人单位违反的规定解除或者，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算...