对非国家工作人员行贿罪立案标准是怎样的

一、对非国家工作人员行贿罪立案标准是怎样的

根据《刑法》第一百六十四条第一款、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2016〕9号)第十一条，对非国家工作人员行贿罪的追诉标准是数额较大，而“数额较大”的数额起点为六万元。

需要说明的是，上述规定的数额起点是否仅指个人行为的数额，还是包括单位行贿的数额，没有明确规定，这就存在一定争议。因为根据最高人民检察院、公安部关于印发《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》的通知(公通字[2010]23号)第十一条，为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，个人行贿数额在一万元以上的，单位行贿数额在二十万元以上的，应予立案追诉。这里对单位行贿的数额起点定为二十万元以上。上述法释〔2016〕9号文件没有区分个人还是单位行贿，将数额起点定为六万元。由于法释〔2016〕9号文件公布于2016年，按照新法优于旧法的一般理解，如没有特别规定，单位行贿的数额起点也应是六万元，这是需要特别注意的。

也就是说：对非国家工作人员行贿罪，6万至200万元为数额较大;200万元以上为数额巨大。本罪的立案标准也就是6万元。

二、对非国家工作人员行贿罪的量刑和处罚标准

1、向非国家工作人员行贿，数额较大的(六万元以上二百万元以下)，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2、向非国家工作人员行贿，数额巨大的(二百万元以上)，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3、单位犯向非国家工作人员行贿罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述第1条和第2条的规定处罚。

4、并处罚金的，应当在十万元以上犯罪数额二倍以下判处罚金。

5、行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

6、其他量刑情节：

(1)行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

根据行贿犯罪的事实、情节，可能被判处三年有期徒刑以下刑罚的，可以认定为 “犯罪较轻”。具有下列情形之一的，可以认定为“对侦破重大案件起关键作用”：主动交待办案机关未掌握的重大案件线索的;主动交待的犯罪线索不属于重大案件的线索，但该线索对于重大案件侦破有重要作用的;主动交待行贿事实，对于重大案件的证据收集有重要作用的;主动交待行贿事实，对于重大案件的追逃、追赃有重要作用的。

(2)多次行贿未经处理的，按照累计行贿数额处罚;

(3)行贿人谋取不正当利益的行为构成犯罪的，应当与行贿犯罪实行数罪并罚。

(4)行贿人被追诉后如实供述自己罪行的，依照刑法第六十七条第三款的规定，可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

(4)行贿人揭发受贿人与其行贿无关的其他犯罪行为，查证属实的，依照刑法第六十八条关于立功的规定，可以从轻、减轻或者免除处罚。

(5)实施行贿犯罪，具有下列情形之一的，一般不适用缓刑和免予刑事处罚：向三人以上行贿的;因行贿受过行政处罚或者刑事处罚的;为实施违法犯罪活动而行贿的;造成严重危害后果的;其他不适用缓刑和免予刑事处罚的情形。具有刑法第三百九十条第二款规定的情形即行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，不受前款规定的限制，

(6)行贿犯罪取得的不正当财产性利益应当依照刑法第六十四条的规定予以追缴、责令退赔或者返还被害人。因行贿犯罪取得财产性利益以外的经营资格、资质或者职务晋升等其他不正当利益，建议有关部门依照相关规定予以处理。

实践中，能够作为对非国家工作人员行贿罪的犯罪对象的，只能是非国家工作人员。也就是说，如果行为人是向非国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等非国有性质的单位给予财物，则不构成犯罪。此外，如果行为人开始赠送财物时并无明确的请托要求，只是为了联络感情或者交朋友，过一定时间后提出请托的，因其赠送财物时谋取不正当利益的主观故意尚不明确，一般不能认定构成行贿。

<<案发地*

<<手机号*

·碰瓷要误工费
    碰瓷要误工费民警提醒广大车主，遇到类似“碰瓷”的现场，最好还是拨打交管部门的电话，由交警来处理医疗费医疗费=挂号费检查费化验费手术费治疗费住院...

·一、签了空白的解除劳动合同证明是否有效?
    一、签了空白的解除劳动合同证明是否有效?空白的解除劳动合同证明是无效的，我国《民法典》第一百四十四条规定，有下列情形之一的，合同无效：(1)一方以欺诈...

·年终工资与过节费个税税率是多少？
    年终工资与过节费个税税率是多少?年终奖和过节费都在个税的纳税范围内，根据数额大小分级征收，最高税率是45%。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放...

·一、老工伤保险待遇纠纷是否可以申请仲裁?
    一、老工伤保险待遇纠纷是否可以申请仲裁?老工伤保险待遇纠纷也可以通过劳动仲裁解决。和单位因为工伤待遇纠纷，必须先劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉，对社保局...

·工厂合伙协议书范本包括哪些内容？
    工厂合伙协议书范本包括哪些内容？工厂合伙协议书范本甲方：乙方：甲乙双方本着自愿合作、平等友好、共同投资、共同受益、风险共担、利益共享的原则，经双方...

·一、可以约定劳动合同辞职违约金吗?
    一、可以约定劳动合同辞职违约金吗?劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期...

·劳动仲裁不执行需要怎么办
    劳动仲裁不执行需要怎么办如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。根据《企业劳动争议处理条例...

·一、工伤认定后社保赔付哪部分?
    一、工伤认定后社保赔付哪部分?第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助...

·什么情况下劳动要承担违约金？
    现实生活中不乏在劳动者与单位签订劳动合同后又反悔，而单位又向反悔的劳动者主张高额违约金的情形。但并不是所有劳动者违反劳动合同的行为都需要支付违约金，那...

·判令工程结算纠纷适用的诉讼时效是多长？
    判令工程结算纠纷适用的诉讼时效是多长？一、工程结算纠纷诉讼时效起算时间《民法通则》第一百三十七条规定：“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起...