一、解除劳动合同证明模板怎么写?

一、解除劳动合同证明模板怎么写?

终止(解除)劳动合同证明

兹证明 同志，男(女)，身份证号为： ， 于 年 月 日订立(续订)以下第 项劳动合同：

1、固定期限劳动合同，从 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限劳动合同。

3、以完成 工作为期限劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，现对该劳动合同按以下第 项办理：

1、因劳动合同期限届满，终止劳动合同。

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第 项的规定，终止劳动合同。

3、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。

4、根据《中华人民共和国劳动合同法》第 条第 款 项的规定，解除劳动合同。

甲方(盖章)

乙方(签名)

说明：1、被终止(解除)劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

2、本通知书壹式叁份，用人单位一份(存入劳动者档案)，劳动者本人一份，用人单位所在地社会保险局一份。

二、劳动合同解除的种类

1.双方协商解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。

若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.劳动者单方解除劳动合同

即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。

1、预告解除

概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。

两种情形：

(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、即时解除：

即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。

注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。

注意：对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。

3.用人单位单方解除劳动合同

概要：即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。

劳动合同解除存在三种类型，工人在进入工作之前时会和单位签订一份劳动合同，这份劳动合同自签订日期起就是受到法律保护的，所以在进行劳动合同解除时一定要有正确的合同范本和字眼才会在法律上生效，所以工人在写解除劳动合同范本时一定要有规定的格式。

<<案发地*

<<手机号*

·深圳街道办的工资福利怎么样？
    深圳街道办的工资福利?人均工资福利21.42万元。深圳市一些街道办的工资比深圳市一级部门的还要高出一倍还多。一般来讲，薪资福利包括薪资和福利两部分内容，薪资...

·工厂倒闭工资比例是多少？
    工厂倒闭工资比例是多少？随着经济的不断发展，社会产业结构也在进行不断的调整，相应的就会有很多工厂倒闭，工厂倒闭后依旧需要对员工进行工资补偿。那么工厂...

·工期索赔成立的条件是什么？
    工期索赔成立的条件是什么一、工期索赔成立的条件是什么索赔的成立，要同时具备以下三个前提条件：(1)承包人根据合同规定的程序和时间提交索赔意向通知和索...

·孕妇解除劳动合同怎么赔偿保险？
    孕妇解除劳动合同怎么赔偿保险？劳动部《就处理劳动争议有关政策问题解答》第二十条：怎样理解《女职工劳动保护规定》的第四条规定?答：《女职工劳动保护规定》...

·建筑装饰工程质量验收规范2023年规定是什么？
    建筑装饰工程质量验收规范规定是什么？装饰工程质量验收规范2018年规定适用之前的法律规定的相关内容。装饰工程质量验收规范是为了维护工程质量的顺利进行和有...

·94岁老奶奶工作可以签劳动合同吗？
    签订劳动合同，无论是对用人单位，还是对劳动者，都是必要的。我们都知道签订劳动合同的主体需要满足很多条件，就年龄来讲，至少年满十六周岁。但是很少有人探究...

·劳动法是否可以克扣工人工资
    不可以，根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳...

·劳务派遣合同应具备哪些要素?
    劳务派遣合同应具备哪些要素?劳务派遣合同应具备哪些要素??根据《劳动合同法》第十七条规定，一份正规的劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住...

·一、工伤在单位福利待遇是什么？
    一、工伤在单位福利待遇是什么(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费...

·意外事故在我们的生活中无处不在，其中大多数都是因为劳动关系而
    意外事故在我们的生活中无处不在，其中大多数都是因为劳动关系而导致的伤亡事故，特别是在我们的工厂还有工地上因劳动而造成的伤亡事件最多，如果发生意外事故，...