做出解除合同赔偿的标准该如何计算

做出解除合同赔偿的标准该如何计算 一、解除合同赔偿的标准
解除劳动合同赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、可以解除劳动合同的情形
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
上述的内容就是关于用人单位作出解除合同赔偿的计算标准，在用人单位无故解除劳动合同后，劳动者可以向该单位提出赔偿双倍工资以及经济补偿金以及赔偿金的主张。在文中也讲到了用人单位可以解除劳动合同的情形，若是合法解除的情形，是可以不用支付赔偿金的。

<<案发地*

<<手机号*

·电子产品购销合同范本怎么写？
    电子产品购销合同范本怎么写？电子产品购销合同出卖人(甲方)：_________买受人(乙方)：_________甲乙双方本着诚实信用的原则，平等互利，经公平协商签订...

·主合同无效抵押合同有效吗
    主合同无效抵押合同有效吗根据两个或者多个合同相互间的主从关系为标准,可将合同分为主合同与从合同。通常情况下常见的主合同为债务合同，而抵押合同则为从合同。...

·有村委盖章的合同合法吗？
    有村委盖章的合同合法吗?并不一定合法，村委会盖章合同有效是看情况的。如果没有土地使用证就擅自修建房屋的则不合法，应当依法办理审批手续，根据实际情况及相关...

·出租人能不能单方解除合同
    出租人能不能单方解除合同1、承租人违反约定方式，或者不依租赁房屋的性质而对租赁房屋进行使用收益的。《民法典》第七百一十一条：“承租人未按照约定的方法或...

·撤回解除合同通知书的法律结果是什么？
    撤回解除合同通知书的法律结果是什么？一、撤回的法律依据《劳动合同法》第四十条规定，"劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行...

·违约的前提条件是合同生效吗？
    违约的前提条件是合同生效吗?违约责任首先要有有效合同的存在,才能谈及是否违反合同产生的责任即违约责任。违约是指合同当事人完全没有履行合同或者履行合同义务...

·技术保密合同签订流程是怎样的
    技术保密合同签订流程是怎样的？保密协议是指协议双方当事人对某个信息约定好不能向第三方透露的协议。如果当事人违反了保密协议的规定，将该信息告知给第三方...

·居间合同司法解释内容有哪些?
    居间合同司法解释内容有哪些?一、居间合同司法解释内容居间合同是指当事人双方约定一方接受他方的委托，并按照他方的指示要求，为他方报告订立合同的机会或者...

·合同变更的形式具体有哪些
    在当事人签订了合同之后，其实可能会因为客观情形发生了改变，从而需要对合同进行变更，而最常见的也就是变更合同的内容了。当然，对于合同的变更其实也是有一定...

·出租人想提前解除租赁合同怎么办
    出租人想提前解除租赁合同怎么办如果在解除时，双方协商一致解除而不承担违约责任，当然可以不承担。1、双方可以在租赁合同中先明确约定，发生何种情况，合同自动...