一、劳动合同法不支付经济补偿金的情形？

一、劳动合同法不支付经济补偿金的情形有哪些

用人单位在下列情形下解除或终止可不向劳动者支付经济补偿：

(一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的;

(二)过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、被依法追究刑事责任的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的;

4、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

6、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

二、需支付加付补偿金的情形

《劳动法》第八十五条第(四)项规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的适用应该满足如下条件：

1、劳动者就用人单位违法行为向劳动行政部门投诉;

2、劳动行政部门责令用人单位限期支付经济补偿，用人单位仍逾期不支付的;

3、解除或者终止劳动合同后，用人单位存在未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的情形;

4、由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

从以上条件可知，劳动合同解除或者终止后，用人单位未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的，劳动者不能直接申请仲裁或起诉要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金，应当通过行政救济途径主张该权利。

用人单位是否需要在解除劳动合同的时候，支付劳动者经济补偿金，这要看实际情况是否符合《劳动合同法》中规定的情形，若是符合那么单位就需要根据劳动者在单位的实际工作年限，计算应当支付的经济补偿金数额，一般工作满1年的，就需要支付一个月工资的经济补偿金。

<<案发地*

<<手机号*

·确认劳动关系司法解释三的内容有什么
    很多人都认为只要和就职单位签订了劳动合同就可以确认劳动关系了，其实不然，确认劳动关系有很多很复杂的步骤。那么，如何确认劳动关系?确认劳动关系司法解释又是...

·企业在疫情复工后工资怎么算？
    企业在疫情复工后工资怎么算?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企...

·地面砖工程质量验收的内容具体有什么？
    地面砖工程质量验收的内容具体有什么？地面砖工程质量是指在验收铺地砖的过程中，对瓷砖的平整度，色差和划痕等的质量检验。通常我们可以目测出地砖的对缝以及拼...

·建筑工程质量检验与管理是怎样的
    建筑工程质量检验与管理是怎样的？建筑工程质量一直都是政府和普通民众所关注的热点问题，质量高的建筑工程不仅能带来长远的经济利益，同时也能让民众更加放心。...

·建筑工程质量的定义是什么?
    建筑工程质量的定义是什么相信我们您只要是学习过科学文化知识，对于一些概念问题都能够做出字面意义上的理解，虽然理解的可能不太准确，但是大致意思一定能够把...

·《劳动合同法》对事假的规定有哪些
    劳动合同法中没有对事假做具体规定。1、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括...

·误工费需要什么证明材料？
    误工费就是指当我们在生活中遭受意外事故受伤时，负有赔偿责任者应向受害人支付因无法进行劳动而损失的收入。虽然我国咋法律中规定了多种保护受害人获得救济的权...

·辞退试用期和正式员工的区别是什么？
    辞退试用期和正式员工的区别是什么？一、辞退试用期和正式员工的区别是什么?依据我国劳动合同法的规定，试用期和正式工被辞退时，最大的区是有没有经济补偿，...

·单位工程质量验收要求有哪些
    单位工程质量验收要求1.生产性项目和辅助性公用设施，已按设计要求建完，能满足生产使用;2.主要工艺设备配套设施经联动负荷试车合格，形成生产能力，能够...

·一、劳动合同法缴纳社会保险规定是什么?
    一、劳动合同法缴纳社会保险规定是什么?单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内，形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费...