合同到期了继续交社保需要续签合同吗？

合同到期了继续交社保需要续签合同吗?合同到期了继续交社保的情况是需要续签合同的。继续缴纳社保这就意味着员工与单位之间还存在着事实劳动关系，合同到期如果决定续签的也是必须要在一个月之内完成续签工作，否则员工同样可以要求赔偿每月两倍的薪资作为补偿，单位必须严格执行。二、单位不与员工签合同的后果1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。3、难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签劳动合同，职工可以说走就走，无需提前一个月打离职报告，法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同，不仅可以说走就走，无许承担培训费用。4、难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密，不签劳动合同，无法通过劳动合同增加条款，很难保护企业的商业秘密。5、难以进行竞业限制。企业要对劳动者进行竞业限制，主要针对高技能人才，不签订劳动合同，无法通过劳动合同作出竞业限制，采用其他办法很难收效。三、补偿的计算方式1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。2、不再限定补偿年限(12年)3、工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。合同到期不续签就意味着双方不存在劳动关系了，同样的保险和公积金的账户也是应当进行停缴的。但是如果继续为员工缴纳社保，意味着员工还是单位的一员，因此还是存在着事实劳动关系的，所以需要尽快完成劳动合同的续签工作，否则将按照劳动法中的惩罚执行。

<<案发地*

<<手机号*

·开车玩手机的警告处罚是什么？
    开车玩手机的警告处罚是什么《机动车驾驶证申领和使用规定》的规定，机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记2分：(二)驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全...

·机动车与非机动车交通事故责任认定标准是什么？
    在道路上开车行驶，一旦发生了交通事故有时要报警处理，交警赶来后要对现场处理，把事故分为机动车之间的和机动车与非机动车之间的事故等。那么机动车与行人之间...

·一、个体工商户交通事故中的误工费怎么算？
    一、个体工商户交通事故中的误工费怎么算？个体经营户在交通事故中的误工费按下列方法计算：个体经营户能够提供证据证明最近三年收入情况的，按最近三年的平均收...

·商业车险上浮标准的规定是什么?
    商业车险上浮标准的规定是什么一、商业车险上浮标准1、上一年度出险2次，续保时保费上浮25%;2、上一年度出险3次，续保时保费上浮50%;3、上一年度出险4次...

·正常交通事故致人死亡会坐牢吗？
    正常交通事故致人死亡会坐牢吗不会坐牢。开车撞死人判刑的条件是死亡一人以上，并且驾驶员违反了交通运输管理法规，相反如果机动车驾驶员在正常开车的情况下撞...

·一、交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱？
    一、交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱交通事故赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、营养费、鉴定费、财产损失费(修车等)、伤残赔偿金、精神抚慰金、等，如果你...

·交通事故是大家都不愿意遇到的，但有时候却是不可避免的。一旦遇
    交通事故是您都不愿意遇到的，但有时候却是不可避免的。一旦遇到交通事故，理论上来说，辨明责任后，让责任人进行赔偿即可。可是，如果遇到一些极端情况，比如交...

·什么是重大交通事故
    什么是重大交通事故重大交通事故是指一次造成死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的交通事故。依刑法133条，交通运输肇事...

·买车完后购车合同还有用吗？
    有用。购车合同是购车人与经销商签订的正式购销合同，是保证经销商与消费者双方权益的一个依据。注意事项：1.车辆信息详细标明签订买车合同时，要明确约定汽车的...

·在异地发生交通事故该怎么处理？
    不管是在什么地方发生交通事故，对于当事人而言此时就应当积极的处理事故，以免给自己的利益造成更大的损害。但具体在本地发生交通事故和在异地发生交通事故的处...