一、退休人员签订劳动合同可以吗?

一、退休人员签订劳动合同可以吗?退休人员签订劳动合同可以，根据我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条的规定，“法院在处理退休人员与用人单位的用工争议时，对合同的定性是劳务关系，”由此可以得出，退休人员不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。二、退休人员在与用人单位发生纠纷时怎样保障自己的利益?劳务合同与劳动合同的区别之一在于劳务合同受国家干预程度低，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，除违反国家法律、法规的强制性规定外，由双方当事人自由协商确定。由此得出劳务合同的内容自由程度相对较高，因此退休人员在与用人单位签订合同时，要在合同中明确约定工作内容、报酬、医疗等权利和义务，在发生纠纷时就能通过主张合同条款依照我国《合同法》来维护自己的合法权益了。发生工伤时如果合同有约定，就可以根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”来主张权利。另外，根据《劳动合同法实施条例》相关规定，退休人员如果被辞退是没有经济补偿金的，因为经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。退休人员与再就业企业之间本身不存在劳动合同关系，企业就不需支付经济补偿金。但如果签署的劳务合同上明确规定用人单位无故辞退要给予经济补偿，则会按照合同约定处理。职员在退休之后，可能不能再与单位签署劳动合同，这是由于此时公民的身体已经不能满足很多职位的要求。若是职员是公司的董事或者是股东，那么不得以其达到退休年龄之后，要求其退职的。劳动合同期间，单位也不得侵害其权益。

<<案发地*

<<手机号*

·手指骨折工伤赔偿标准在法律上是怎样规定的？
    很多劳动者在工作过程中会发生工伤事故，事故发生后不知道如何处理，如何取得工伤赔偿。要取得工伤赔偿首先需要进行工伤鉴定，其次要通过合适的法律途径解决赔偿...

·在我国劳动合同到期后不续签需要怎么赔偿?
    在我国劳动合同到期后不续签需要怎么赔偿?根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订...

·使用童工罚款标准的规定有哪些？
    为了保护未成年人的自身健康及相关权益，我们国家颁布了一些专门的法律以保护未成年人，《禁止使用童工规定》就是其中之一。但仍有些用人单位聘用童工，当使用了...

·一、解除劳动合同劳动关系的方式有几种?
    一、解除劳动合同劳动关系的方式有几种?劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法...

·工作岗位突发疾病多少小时后死亡不算工伤
    工作岗位突发疾病多少小时后死亡不算工伤?一般疾病超过48个小时死亡的不算工伤，如果是工伤引起的伤亡超过48小时也可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认...

·对于厂里摔伤算不算工伤？
    对于厂里摔伤算不算工伤？一、对于厂里摔伤算不算工伤？只要是因为工作的原因摔伤的都可以被认定为工伤；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在...

·工伤请律师没钱怎么办
    可以申请法律援助或由人民法院指定辩护。根据我国《法律援助制度》规定：公民有下列事项，因经济困难没有委托代理人或辩护人的，可以申请法律援助或由人民法院指...

·怎样进行建筑工程质量认定？
    怎样进行建筑工程质量认定？建筑工程质量是按照国家法律法规或工程双方的合同中的规定，对工程的安全、适用等各方面的要求。为了各方面质量有所保障，我们需要...

·计时工加班工资的计算标准是什么
    计时工加班工资的计算标准是什么?(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支...

·工伤鉴定十级赔偿
    无论是用人单位还是个人在工作中十分注重人身安全问题，但是意外事故在所难免一旦发生意外事故就会给受害者也就是劳动者来巨大的身体损伤和经济损失，因此需要工...