一、沈阳市劳动合同范本中一般包括哪些内容?

一、沈阳市劳动合同范本中一般包括哪些内容?

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动收入;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、入职员工签订劳动合同的注意事项有哪些?

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。

2、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。

3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

4、用人单位应当支付对劳动者进行专业技术培训的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

5、除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应该与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定。

6、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

7、劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的，从其约定。

沈阳市当地的人力资源部及劳动监察部门，其实是有义务监督本市劳动关系的发展情况的。虽然书面合同一般情况下都是公司提前就已经打印好的，但合同范本中应该包括这些内容并不全都是由公司做主的，比如合同当中少了关于社会保险和劳动保护的一些条款，这就涉嫌侵犯到员工的权益了。

<<案发地*

<<手机号*

·临时工是否需要签订合同？
    临时工是否需要签订合同？一、临时工付出劳动理应签订劳动合同在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必...

·加工承揽合同的主要条款有哪些?
    加工承揽合同的主要条款有哪些?现在很多小工厂除了加工制造自身的产品外，还会承接加工一些外来的机器配件。工厂和定做单位谈好合作条件后，应该签署一份加工承...

·建筑装饰装修工程质量标准是如何规定的？
    建筑装饰装修工程质量标准是如何规定的？房屋在修建完工，经第三方验收完毕之后，就可以按照既定的规定，进行售卖，一般来说，售卖的都是毛呸房，购买之后，需...

·按规定工伤鉴定几个月后做？
    职工在工作中意外遭遇工伤事故后，必须要先等到身体治疗恢复健康或伤情稳定后才能办理工伤赔偿手续，有些经济条件较为困难的职工如果需要垫付医疗费用、伙食营养...

·劳动合同陷阱有哪些方面
    我们每个人的一生中应该都会遇到各种各样的合同，只有了解相关的法律内容才不会让自己的合法权益受到侵害。劳动合同是各种合同中比较重要的一种，经常会有一些不...

·劳动合同试用期内辞退员工
    劳动合同试用期内辞退员工1、试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳...

·试用期工资有没有最低标准？
    对于劳动者的工资收入，国家规定了最低的工资标准，这是每个单位都要严格执行的，否则的话就属于违法行为。那要是劳动者还处于试用期，此时试用期工资有没有最低...

·员工出过工伤解除劳动合同能否获得经济补偿金？
    员工在工作期间因为工作而受伤在工伤的范畴之内，根据我国劳动法的明确规定，用人单位此时应当给受伤的员工给予一定的经济补偿金。但是，员工出过工伤解除劳动合...

·工程人防验收是什么单位
    1、成立验收组，制定验收方案,组织勘察、设计、施工、监理等单位和其他有关方面的专家组成验收组，制定验收方案。?2、办理竣工验收申请,建设单位应在工程竣工验收...

·没签合同辞职不给工资怎么办
    没签合同辞职不给工资怎么办一、没签合同辞职不给工资怎么办首先要证明劳动者与单位之间存在劳动关系及拖欠工资的具体数额这两个基本事实。在没有签订劳动...