社保费用增加为何扣工资？

社保费用增加为何扣工资？

一、社保费用增加为何扣工资?

社保费用增加扣工资是由于社保的缴纳虽然是单位但职员也是需要支付一部分的，故而社保增加之后职员被扣除的薪资也就会相应的增多，一般来说，每月职员的薪资都是有短信提示的，若是发现扣除的比例不一致，可以向单位直接反映。

二、公司给个人社保补缴时间节点有限制吗?

正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。且社保是从1993年1月1日开始的，社保金最早能从1993年1月1日开始补起，在这个之前的是补不到的。有问题可以直接咨询当地社保局。

社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对中国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补缴。

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

三、个人如何补缴社保

步骤如下：

(一)填写好社保申请书，带上身份证和免冠一寸照片两张。

(二)缴纳社保费，缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门，通常在乡镇户口的到乡镇社保部门，城市户口的到社区居委会或县社保局提出申请办理社保。

(三)办理的时候需要准备身份证和复印件、免冠一寸照片两张、社保费用和申请书等资料。

(四)办理养老保险手续后，带上已经办理好的养老保险手续和身份证、复印件、免冠一寸照片两张，到当地的医保中心办理就可以了。

如果不按时缴纳社保，是需要交滞纳金的，滞纳金的计算公式为：

滞纳金(四舍五入到两位小数)=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五

滞纳金天数=滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期 1。

滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算。

滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。

四、补缴时效

根据《社会保险法》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

社保补缴所需的材料：

(1)各地区政策不同，要求的材料不同;

(2)补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

社保缴纳时职员的工资一定是会被扣除的，并且并不是所有的职员在入职之后，单位都会替其缴纳社保，具体的情形，需要根据入职之前签订的劳动合同来确定。当然很多公司为了吸引职员，通常都是会约定入职后替其缴纳的。

<<案发地*

<<手机号*

·48小时死亡工伤认定应怎么理解？
    我国针对劳动者制订了工伤保险制度，劳动者发生工伤之后可以申请工伤保险进行赔偿。在工伤认定标准中包括了劳动者在工作时间或工作岗位内如果突发疾病的，在48小...

·被迫解除劳动关系补偿是怎样的
    在劳动者与用人单位双方协商一致的情况下，可以解除双方之间的劳动关系。然而现实中却有可能出现劳动者被迫解除劳动关系的情况，一般这都认为单位的行为构成违法...

·西乡路工伤鉴定律师的收费标准是如何规定的？
    职员在受伤后，若想得到用人单位的经济补偿，是需要按照当地的工伤鉴定的管理办法，提出工伤鉴定的请求的，由于不少民事当事人不了解相关的法律知识，故而会聘请...

·在我国的法规中暑假工合法吗
    现如今，学校的学生在放假以后，很多会选择通过暑期工的方式，来使自己提前适应一下社会生活。生活当中很多人会存在这样一种疑惑，暑期工是否合法?如果不合法的话...

·员工利用业余时间兼职是否违法
    员工利用业余时间兼职是否违法?现在经济发展很快，人民生活水平提高，物价飞涨，人们面临的竞争也越来越大，如果一份工作的工资不足以满足需求，有些人可能就会...

·北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围是什么?
    北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围是什么？一、北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围是什么？根据《劳动仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳...

·包头土方工程投标书怎么认真伪?
    包头土方工程投标书怎么认真伪?一、投标书投标书是指投标单位按照招标书的条件和要求，向招标单位提交的报价并填具标单的文书。它要求密封后邮寄或派专人送到...

·合同到期员工辞退需不需要赔偿
    合同到期员工辞退需不需要赔偿一、合同到期员工辞退需不需要赔偿劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果...

·签劳动合同前应注意什么？
    对于劳动者来讲，不仅在签订劳动合同的当时有一些需要注意的地方，而在签劳动合同签也是有一些问题需要注意的。那到底签劳动合同前应注意什么呢?可能很多人对此不...

·十日内作出工伤认定决定合法吗，认定需要什么材料？
    需要进行工伤认定的劳动者，需要在受伤后一年内提出进行工伤认定的要求，并需要带齐相关材料交由社保局进行认定。社保局需要在新的期限内做出是够受理的决定。在...