建筑工程施工工种单包合同应该怎么写？

建筑工程施工工种单包合同应该怎么写？ 建筑工程施工工种单包合同
发包方(甲方)：
承包方(乙方)：
依据《民法典》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》以及其它相关的法律、法规，遵循自愿、平等、诚实、信用的原则，并结合本工程实际情况，甲方将巴中市西城市场二期工程大厦的单项工种分包给乙方，为明确双方各自权利、义务和经济责任，保证工程的安全、质量、进度，双方就有关事项协商一致，特签订本合同共同遵守。
一、工程名称：巴中市西城市场二期大厦。
二、工程地点： 。
三、承包形式：单项工种的劳务及材料。
四、承包工种项目：塑钢窗、百叶窗以及落地玻璃窗。
五、承包范围：西城市场二期大夏施工图及变更。
六、工期要求：工期严格按照甲方的要求进行。
七、承包单价及单价所包含的范围：
1、按照实际完成作业施工面积计算，客厅落地窗LDC (大写：)，凸窗TC (大写：)，普通窗C (大写：)，百叶窗
2、承包价格包含以下内容：

(1)施工图纸变更，安装时放线，调校，以及缝隙用发泡剂填充，以及玻璃胶涂抹;
(2)完成该工种所需的所有机具、辅材(甲方提供现场的电源和图纸);
(3)材料计划，到场后堆码到甲方指定的地点;
(4)负责该工种成品的保护及卫生的清理;
(5)完工后材料及机具及时清运出场;
(6)该工种劳务人员的安全帽、安全带、手套以及劳务人员的保险和劳动机具;
(7)负责该工种劳务人员的生活、食宿等，现场不提供食宿及生活。
3、承包单价说明，该价格为最终结算，不做任何调价，也不发生任何计时工费，
八、质量要求，验收合格
1、符合工程设计要求，符合现行建筑施工验收规范要求，经相关部门验收及合格;
2、相关单位验收不合格的乙方必须反工，所发生费用由乙方负责。
九、付款方式 该工程完工经相关单位验收合格后一次性支付95%，余下费用5%作为保修金，保修期限为竣工验收后1年，1年后
不计息，一次付清。
十、结算方式
1、参照施工图纸设计变更，合同单价为依据，以实际完成的工程量为基础进行计算。
2、若甲方在预支或支付乙方费用时，应当扣除甲方对乙方的罚款和其他一切借款。
十一、工期要求， 双方签字后30天内完成窗框安时，在甲方通知乙方可以安装窗扇时，30天内完工。
十二、本合同一式两份，双方签字盖章后生效。
甲方(签字盖章) 乙方(签字盖章)
年 月 日 年 月 日
以上就是建筑工程施工工种单包合同的范本，希望对您有所帮助。在包工头与工程单位确定合作关系之后，签订这样的一份协议可以保证双方的合作关系式被法律承认的，这样，在以后的合作过程中，可以避免很多不必要的纠纷。

<<案发地*

<<手机号*

·合同到期不续签有补偿吗工作错误
    合同到期不续签有补偿吗工作错误?因工作错误导致用人单位在合同到期后不续签的是没有补偿的，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，劳动者有下列情形...

·公司员工自动离职公司可以不发工资吗？
    劳动者与用人单位建立劳动关系之后是不能随意解除合同的除非出现了法定情形，有劳动者单方解除，有用人单位单方解除，有双方协议解除三种情形，那么在员工自动离...

·哪些情节可以辞退员工？
    有哪些情节可以辞退员工1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反单位的规章制度的。3、劳动者严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失的。...

·工伤康复期能不能做工伤鉴定？
    如果企业为员工办理了工伤保险，那么在员工工伤之后，就可以获得相应的工伤赔偿。同时，如果该员工经治疗可能会存在残疾等影响劳动能力的情况，应申请进行工伤鉴...

·安徽省劳动争议调解仲裁法实施细则
    安徽省劳动争议调解仲裁法实施细则员工和用人单位发生劳务纠纷后，常常会去劳动争议调解仲裁部门申请裁决。调解仲裁部门为当事人协调裁决时依据的是我国出台的...

·哪些情况下劳动者能申请仲裁
    很多民事经济纠纷，当事人都可以通过申请仲裁来解决。劳动争议也不例外。不过，并不是所有的劳动争议都可以通过劳动仲裁来解决的。那么，在哪些情况下劳动者能申...

·一、可不可以申请工伤鉴定复鉴定？
    一、可不可以申请工伤鉴定复鉴定？不服劳动能力鉴定结果的，可以申请工伤鉴定复鉴定。根据有关规定，申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动...

·劳动合同法关于离职补偿金的规定是什么
    劳动合同法关于离职补偿金的规定是什么?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...

·非法辞退员工要赔付几个月工资
    非法辞退员工要赔付几个月工资?非法辞退员工的工龄有几年就要付几个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

·什么情况下劳动合同无效
    在什么情况下劳动合同无效1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣...