单位从工资里面扣五险一金吗

从工资里面扣五险一金吗用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。二、公司不交五险一金怎么办?关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。要是所在公司没有按照国家的有关规定为员工交纳五险一金，可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。五险一金中具体涉及到了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金，其中对于养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，在需要缴纳的费用上面，应当由用人单位和劳动者共同承担，只不过区分不同的行业，缴费的比例是不一样的。而生育保险和工伤保险的费用，则全部由用人单位来支付。实践中，要是遇到所在的用人单位不交或者少交，劳动者可以采取相应的措施来维权。而要是单位与劳动者签订放弃缴纳五险一金的协议，该协议因为违反法律中的强制性规定，往往也是会被认定为无效。

<<案发地*

<<手机号*

·工伤鉴定下来了找谁要钱？
    职工在工厂干活的时候，如果不小心受伤，则应该首先做个工伤认定。属于工伤的话，再进行下一步的工伤鉴定。一般来说，劳动能力鉴定委员会受理后，会在两个月内出...

·上海怎么做工伤认定，认定流程是怎样的？
    由于我国各地广泛存在着高危作业，故而从事这些危险作业的职员在工作过程中受伤的情形是较为常见的，为了上海市也不例外，为了保护这分职员的权益，上海市相关国...

·单位违法辞退员工的后果是什么？
    单位违法辞退员工的后果是什么《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动...

·工伤认定情形都有哪些 谁可以申请工伤认定
    单位职工发生工伤的情形并不少见，有时候上班路上发生点儿小车祸就算是工伤了，但这时候并不见得就会认定为工伤，这还要看是否符合法律中规定的工伤认定情形才行...

·用人单位什么情况下适合辞退员工
    用人单位什么情况下适合辞退员工一、用人单位什么情况下适合辞退员工劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：(1)用人单位与劳动者协商一致...

·工程造价司法鉴定费用的收取标准
    工程造价司法鉴定是依据相关的法律法规对工程的价值进行鉴定的过程，采用高新科技对某一工程进行评估，这需要花费多少资金呢？接下来由的我们为您解答关于工程造...

·拖欠工程款是否可以要求对方支付利息
    拖欠工程款是否可以要求对方支付利息新的一年本应该新年新气象，但是在过年期间，还是会看到一些工人讨要工资无果，无法回家只能在车站苦苦等待的新闻，这样的...

·现在有些企业在为新员工办理入职手续
    现在有些企业在为新员工办理入职手续的时候，并不签署劳动合同，而是同其签署一份入职协议。这份协议简单规定了入职时间、工资报酬、工作地点、工作内容等事项，...

·事业单位劳动合同分类有哪些?
    事业单位劳动合同分类有哪些?1.固定期限劳动合同固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固...

·一、教师工伤待遇绩效会改变吗？
    一、教师工伤待遇绩效会改变吗？教师停工留薪期原工资福利待遇不变，是指按正常上班期间工资福利待遇不变，只是不享有加班工资(加班工资是延迟工作时间报酬)，...