一、 公司雇员可以随时辞职吗?

一、 公司雇员可以随时辞职吗?不可以适时辞职，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司或无法通知联络，超过公司规定的旷工期限，则可根据公司的规章制度作出相应处理，包括结束彼此的劳动关系。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，对于用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任：1、用人单位招收录用所支付的费用;2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4、劳动合同约定的其他赔偿费用。二、员工辞职应注意什么1、以“书面”形式通知企业。员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。2、办理工作交接。按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，可参考：辞职时要考虑的四个法律问题(点击打开)，但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。劳动合同在签订后，劳动者与用人单位都应当严格遵守执行，对于劳动者如果需要辞职的，也需要按照约定的情况来进行处理，如果私自解除劳动合同，那么是肯定构成了违约情况，是需要按照标准来支付违约金的，具体情况可以由双方协商来进行认定。

<<案发地*

<<手机号*

·设立公司法人需要什么资料？
    设立公司法人需要什么资料？公司开始有基本的结构之后最重要的就是在内部设置合法的法人，但是法人的设置在法律上是有严格的程序和材料要求的，那么，设立公司...

·无缘无故被开除了公司应承担什么责任
    无缘无故被开除了公司应承担什么责任1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的...

·企业注销怎么起诉
    符合起诉条件即可。1、公司被注销后，如未进行清算或者破产的，以该公司的股东、发起人或者出资人作为当事人；2、公司经过清算或者破产程序的，公司债务视为处理...

·分公司不能签署合同吗？
    分公司不能签署合同吗？分公司可以自己的名义对外签订合同，承担债务的责任方式不同。母公司作为子公司的最大股东，仅以其对子公司的出资额为限对子公司在经营活...

·注册公司法人需要到场吗？
    一、注册公司法人需要到场吗注册公司如果法定代表人没有出具授权委托书(公证的)，需要本人亲自到工商局办理登记手续。《中华人民共和国企业法人登记管理条...

·成都公司法律师的主要业务范围有哪些
    成都公司法律师的主要业务范围有哪些？我们在生活中都会碰到各种各样的问题，有时与人会发生矛盾。在一般情况下，大部分人都对法律知识了解甚少，甚至一窍不通...

·有限责任公司可以分期缴纳注册资本吗
    有限责任公司可以分期缴纳注册资本吗有限责任公司股东可以分期缴纳注册资本，只要在五年内完成即可。根据规定，首次出资应该在注册资本的百分之二十以上，其余部...

·公司法人不占股份的规定是什么?
    公司法人不占股份的规定是什么我国所有的公司在经营的时候，基本都登记的有公司法人。一般来说，对于普通老百姓可能认为公司的法人就是公司的董事长，或者最起码...

·公司法连续三天不上班相关规定有哪些
    公司法连续三天不上班相关规定有哪些有时候，由于员工有些特殊情况，未与公司说明原因就连续三天不来上班。关于公司法连续三天不上班相关规定有哪些，我想有许...

·签订公司投资入股协议应该注意些什么？
    签订公司投资入股协议应该注意些什么？现代社会中，越来越多的人倾向于公司投资入股，既然要投资，就要面临签合同这个必要的法律流程，所以签公司投资入股协议...