一、没与公司签合同可随时辞职吗?

一、没与公司签合同可随时辞职吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、未签劳动合同工资的诉讼时效及认定根据《劳动争议仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据第二十七条规定 “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”这是通常所称的“一般时效”。 “劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。”这在司法实务中称为“特殊时效”，即在职期间劳动报酬争议不适用时效限制。用人单位在劳动者入职工作后，应当在一个月内签订劳动合同，如果没有签订劳动合同的，则属于用人单位的违法行为，这种情况下，劳动者可以随时辞职，并不会支付相关费用，但如果属于劳动者违法的情况下，则用人单位不需要支付经济赔偿金。

<<案发地*

<<手机号*

·有关集团公司法规内容具体有哪些
    有关集团公司法规内容具体有哪些？集团作为一种特殊存在，并不是我国的一种公司组织形式，其各方面的规定也较为特别。并且人们对于其设定及其他法律问题，更是...

·公司与个人签订合同承担违约责任的条件是什么
    公司与个人签订合同承担违约责任的条件是什么一、承担违约责任的条件是什么?(1)要有不履行合同的事实(这是认定违约责任的前提条件)，主要包括：　　①当事人...

·分公司总公司合同专用章规定是什么？
    分公司总公司合同专用章规定是什么?分公司总公司合同专用章规定是分公司和总公司都可以用专用章，但是责任承担由总公司负责，分公司并非独立法人，该劳动合同是合...

·业主家中被盗 物业公司是否应该承担责任
    业主家中被盗,物业公司是否应该承担责任物业公司是否承担赔偿责任，关键在于物业公司是否按照法律规定及合同约定完全履行管理服务义务。如果物业公司未能履行物业...

·公司法解释三12中对于股东抽逃出资应该如何界定?
    公司法解释三12中对于股东抽逃出资应该如何界定?随着商务活动的不断深化，各种以合资及合作的形式出现在企业中的股东日益增多，而不乏有人会钻空子，出现了股东抽...

·在我国小企业融资有那些特点 目前中国的中小企业，正如雨后春
    在我国小企业融资有那些特点目前中国的中小企业，正如雨后春笋一般急速发展，中国的中小企业为我国的就业压力和经济发展都提供了不小的作用。但是中小企业在发...

·企业担保金额能否超过注册资本？
    企业担保金额能否超过注册资本？一、企业担保金额能否超过注册资本?银行借款大于注册资本金不可以，投资是一个长期的过程，从投资到收回成本和取得效益不是短...

·股份制有限公司成立的条件是什么
    股份制有限公司成立的条件是什么一、股份制有限公司成立的条件是什么1、发起人符合法定的资格，达到法定的人数。发起人的资格是指发起人依法取得的创立股份有限...

·企业注销税务需要哪些资料
    企业注销备案所需要的资料：公司营业执照；国税、地税登记证；组织机构代码证；委托授权书；银行开户许可证；印监卡；法人身份证；经办人身份证；带上公章、私章...

·公司法人与董事长区别主要是什么?
    公司法人与董事长区别主要是什么其实在社会生活当中，很多人会把公司法人和公司的董事长联系在一起，甚至有很多人会觉得公司的法人就是公司的董事长。其实关于这...