一、试用期没签合同随时辞职是否合法?

一、试用期没签合同随时辞职是否合法?

1、试用期没签合同随时辞职是不合法的，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

2、《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”

二、是否必须有试用期?

试用期是指用人单位对新录用的员工，往往都要有一个考察和试用的过程，以便用人单位和劳动者互相了解、选择，这个过程一般不超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第19条的规定：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月;

2、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不超过二个月;

3、三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同试用期不超过六个月。

试用期包含在劳动合同期内。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。

非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

可见，新入职并不一定需要有试用期的。

可以看出，除非公司约定的试用期已经超过了一个月，那不管试用期的时间是多长，哪怕是半年也好，从第2个月开始是应该签劳动合同的，签不签劳动合同和是否在试用期之内之间并没有直接的联系。超过一个月不签合同，随时辞职才是合法的。

<<案发地*

<<手机号*

·合同到期不退保证金怎么办？保证金是什么？
    合同分为很多种，比如有商业合同，劳动合同等等。有些合同在签订的时候是需要缴纳一定的保证金的，在合同到期或是履行完毕的时候会返还。那么如果合同到期不退保...

·一、出租人合同解除条件有哪些?
    一、出租人合同解除条件有哪些?出租人解除合同的条件主要有以下三个方面：1、明确出租人解除房屋租赁合同的法定事由。根据《商品房屋租赁管理办法》第六条的规定...

·合同印章盖倒啦有效吗？
    合同印章盖倒啦有效吗？一、合同印章盖倒啦有效吗法律没有规定盖章的正反，所以法律效力是相同的。对合同当事人而言，合同上加盖合同专用章，表明双方当事...

·确定合同无效的诉讼时效是多久？
    确定合同无效的诉讼时效是多久?合同纠纷按照民法通则的规定，诉讼时效为3年，几类特殊的争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁...

·无权处分签订买卖合同有效吗
    生活中有的时候会有人在没有物品处分权的情况下对物品进行处分，这种行为一般来说是违法的，不符合规定的，但是，如果双方有签订无权处分买卖合同，并且合同有效...

·合同管理的主要内容是什么
    合同管理的主要内容是什么合同管理的主要内容合同管理全过程就是由洽谈、草拟、签订、生效开始，直至合同失效为止。不仅要重视签订前的管理，更要重视签订后...

·口头合同的法律效力是怎样的
    口头合同的法律效力是怎样的一些金额比较小的合同，当事人一般是以口头的方式订立的，我们称之为口头合同。但由于这样的合同没有将双方的约定白纸黑字的固定下来...

·商铺合同到期不给续租应该怎么办
    商铺合同到期不给续租应该怎么办赔偿金是法定的违约金，具有补偿性质。而违约金则是约定的，其具有补偿及惩罚性质的约定。在一份合同中可同时约定定金与赔偿金，...

·怀孕期间合同到期补偿标准是怎么规定的？
    怀孕期间合同到期补偿标准是怎么规定的？一、怀孕期间合同到期补偿标准是怎么规定的?《劳动合同法》第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算：1、经济...

·效力待定合同有什么类型
    无行为能力人所订立之合同。无民事行为能力人除可以订立某些与其年龄相适应的细小的日常生活方面的合同外，对其他的合同，必须由其法定代理人代理订立。一般来说...