一、在公司半年了被辞退是否可以索要赔偿金?

一、在公司半年了被辞退是否可以索要赔偿金?在公司半年了被辞退是可以索要赔偿金的，如果属于过错性辞退就不可以索要赔偿金。即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。二、非过错解解除动合同即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。具体是指：用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。用人单位应当支付劳动者经济补偿。《劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。在当代社会，劳动者在用人单位之间工作的时候，必须要勤勤恳恳的遵守公司的规章制度，否则的话有可能会被开除，而这种开除的话是不需要进行经济补偿金的发放的，但是对于一般的工资性的收入还是需要按时的来进行发放，否则损害劳动者权益。

<<案发地*

<<手机号*

·分公司是否能签订合同
    分公司是否能签订合同一、分公司是否可以以自己名义对外签订合同?我们认为，分公司可以自己的名义对外签订合同。分公司一旦经过工商登记机关登记领取了营业执...

·企业的注册资本用于何处，作用是什么？
    企业的注册资本用于何处，作用是什么?企业的注册资本用于公司的日常经营，其作用是：公司制的企业是以出资额为限承担债务责任，开展经营活动的交易筹码：公司注册...

·外资股东出质公司股权需要哪些材料？
    外资股东出质公司股权需要哪些材料？一、外资股东出质公司股权需要哪些材料?(一)股权出质设立登记应提交的文件、证件：1、申请人签字或者盖章的《股权出质...

·物业公司属于哪个部门管理
    物业公司属于哪个部门管理小区物业的主管部门为各地的房地产行政主管部门，即各地的房管局住建部门。根据《物业管理条例》第五条：国务院建设行政主管部门负责全...

·设立的分公司可签署合同吗
    设立的分公司可签署合同吗1、有营业执照的分公司A、合同效力：分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，...

·公司法公司设立的原则是什么？
    公司法公司设立的原则是什么？我们国家现在改革开放了很长时间了，公司在我们现在的生活当中是非常的常见了，我们国家对于公司方面也是有法律约束的，颁布了公...

·公司股权转让的费用都有哪些
    公司股权转让的费用都有哪些?首先，如果转让方是个人，要交纳个人所得税，按照20%缴纳。如果转让方是公司，则需要涉及的税费较多，详见参考资料《公司股权转让的...

·公司支付代通知金的情形
    公司支付代通知金的情形根据劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同...

·公司法董事会的规定的董事会职责是什么?
    公司法董事会的规定的董事会职责是什么？在一个公司当中有董事会有股东大会还有监事会，这三个都是一个公司重要的组成部分，很多人对这三者的职责划分都不是很清...

·企业海外并购新规方式有哪些
    企业海外并购新规方式有哪些一、企业海外并购方式的划分方法种类繁多，一般来说有五种划分方式:(1)按并购适用的法律和税收框架划分，并购可以分为资产收购...