一、劳动合同法经济补偿条款是怎么规定的?

一、劳动合同法经济补偿条款是怎么规定的?

《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、公司解除劳动合同需要支付补偿金的情形

1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。

2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的;

3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的;

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的;

5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的;

6、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的;

7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的;

8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的。

9、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的;

10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;

11、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;

12、法律、行政法规规定的其他情形。

关于劳动关系的法律制度中，用人单位需要支付经济补偿金的情形不仅限于违法辞退，有的时候虽然是因为员工个人的原因，比如说是当事人的身体现在没有办法胜任工作了，虽然公司除了辞退别无选择，但仍然需要支付一个月的代通知金。

<<案发地*

<<手机号*

·在工作中受到伤害时大家都很痛苦
    在工作中受到伤害时您都很痛苦，但受到不可拟补的伤害时就构成工伤了。首先您一定要在权威的工伤鉴定坚定自己的工伤等级，得到有效的鉴定证明。接下来与用人单位...

·应届生不签三方只签劳动合同会有什么后果吗?
    应届生不签三方只签劳动合同会有什么后果吗?应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本...

·工程质量检验的分类有哪三方面？
    工程质量检验的分类有哪三方面？对于从事建筑行业的人来说，每天都有可能签署工程承包合同，故而也每天都有工作在进行工程施工作业，在工程完工之后，都是需要...

·工伤认定需要什么条件
    工伤认定需要什么条件申请工伤认定要注意四个要件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。(1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时...

·工厂倒闭,工伤培偿是否优先赔
    我国目前市场经济发展速度变慢，国际经济市场也有很多的不确定性，这些都对我国的企业生存环境有所影响。在当前这种经济形势环境下，工厂倒闭的情形也时刻都在发...

·工程欠款过了时效有哪些
    工程欠款过了时效有哪些后果一、工程欠款过了时效有哪些后果1、债务人可以不履行债务;2、债权人丧失胜诉权。债权人告到法院，如果法院审查认为没有正当理由而...

·单位违法招用童工罚款多少
    单位违法招用童工罚款多少违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。(二)使用...

·恶意拖欠装修工程款的诉讼状应包括哪些内容
    恶意拖欠装修工程款的诉讼状应包括哪些内容?《民事诉讼法》第一百二十一条：起诉状应当记明下列事项：(1)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、...

·工程竣工验收内容有哪些？
    一、工程竣工验收内容有哪些?1、检查工程是否按批准的设计文件建成，配套、辅助工程是否与主体工程同步建成;2、检查工程质量是否符合国家和铁道部颁布的相...

·个人工伤认定申请书范文是怎样的？
    当我们遭遇工伤的时候，想要获得工伤赔偿，这时候就需要进行工伤鉴定了，但在进行工伤鉴定的时候同时也需要写个人工伤认定申请书，下面我们就此为您提供一些关于...