单位不给签合同的法律后果是什么

单位不给签合同的法律后果是什么(一)未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。(二)视为已签订无固定期限合同关系成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。(三)单位不能以试用不合格为由辞退职工。《合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。(四)未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向部门投诉。二、用人单位与劳动者一定要签订劳动合同吗?根据《劳动法》第十六条的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。同时，根据《劳动合同法》第十条、第十一条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。因此，用人单位与劳动者必须以书面形式签订劳动合同。否则，企业将承担不利的法律后果。在签订劳动合同上面，我国《劳动合同法》中明确了，必须要采取书面形式签订，这就是合同成立的法定要件。若用人单位与劳动者订立口头劳动协议，这也不会被认定为有效。而在签订劳动合同的时间上面，必须是在双方建立用工关系的一个月内。超过规定的时间，不管是对用人单位还是对劳动者，这其实都会有一些不利的风险。

<<案发地*

<<手机号*

·无偿租赁合同税务局认可么？
    无偿租赁合同税务局认可么？一、无偿租赁合同税务局认可么?认可，无偿租赁合同在税务部门的认定上只要交纳相关税费就不存在问题，具体的税费有：1、增值税...

·如何区分居间合同和委托合同？居间合同与委托合同的区别有哪些？
    如何区分居间合同和委托合同？居间合同与委托合同的区别有哪些？居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同...

·合同违约赔偿后合同效力是怎样的
    合同违约赔偿后合同效力是怎样的?合同违约赔偿后合同效力要根据合同性质分析，对于迟延履行的，违约方支付违约金后，守约方仍可以要求其继续履行合同。对于其他违...

·试用期没签合同被解雇怎么办
    在试用期内，法律对用人单位和劳动者权益的保护都是相对比较薄弱的。但即使是这样，也不允许用人单位随意解雇劳动者，还是需要符合规定的情形才可以。那要是在试...

·合同从何时成立何时开始生效？
    合同从何时成立何时开始生效？一、合同从何时成立何时开始生效？按照《合同法》第44条规定“依法成立的合同，自成立时生效。”其中，合同的成立，是指双方当...

·仓储合同保管方？
    仓储合同保管方有哪些权利与义务一、仓储合同保管方有哪些权利与义务?(一)保管方的权利：1、仓储费用请求权2、损害赔偿请求权保管人因仓储物的原因(包...

·法律服务合同见证书是否具有效力
    一，法律服务合同见证书是否具有效力律师事务所所出具的见证书所承载的只是证明效力，可以证明法律事实的真实性与合法性，可以作为证据使用。根据司法部《关于基...

·合同履行的情况承诺书怎么写?合同履行有哪些情况?
    合同履行的情况承诺书怎么写?合同履行有哪些情况?一、合同履行情况承诺书范文：合同履行情况承诺书甲方：z市z物业管理有限公司乙方：第一条、根据《中华...

·一、出租人解除定期租赁合同的条件是什么?
    一、出租人解除定期租赁合同的条件是什么?1、租赁合同履行过程中出现不可抗力。根据《合同法》第九十四条第一项规定，因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人...

·柴油发电机组购销合同范本
    柴油发电机组购销合同范本柴油发电机组购销合同合同编号：买方：(甲方)卖方：(乙方)甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商达成以下...