申请工伤认定的条件有哪些

职工在工作过程中人身受到损害的，并不一定就属于工伤，此时需要做出相应的认定才行。那实践中，申请工伤认定的条件是什么呢?可能很多人对此都不是很了解。下面我们整理了相关资料，就来为您做详细解答。
一、申请工伤认定的条件是什么
工伤认定要注意四个要件 ：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。
1、工作时间 ：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。
(1)构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;
(2)在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。
2、工作场所 ：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。
(1)构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;
(2)在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。
3、工作原因： 因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。
虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。
4、主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤 。
二、申请工伤认定时需注意什么
1、是否存在劳动工伤(劳动者认为是工伤的，有提供这方面证据的义务，劳动者提供相应的证据)。
2、是否为工伤(用人单位认为不是工伤，单位负责举证，提供相应的证据)。
3、有关证明文件的取得。
(1)交通事故伤害的证明，由公安交警管理部门出具;
(2)暴力伤害的证明，由公安刑事管理部门或治安管理部门出具;
(3)见义勇为的证明，由当地民政部门出具;
(4)职工下落不明的，由人民法院出具司法裁定书。
(5)不予出具证明的，可以提起行政复议和行政诉讼。
调取的书证为复印件的，应在复印件上注明提供人、核对人、与原件核对无误章。复印有关部门保管的书证原件的复制件或抄录件的，应当注明出处，经核部门核对无异后加盖其印章。调查类笔录，应当表明行政执法人员的身份，有行政执法人员(2人)、 被调查人签名或盖章。注明被调查人、证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况，有被调查人、证人的身份证明材料。
经过上文的分析讲解，我们知道申请工伤的条件都有哪些了。而在申请工伤的时候，一般是由职工所在单位、职工本人或家属、工会组织提出的，并且还会有一定的时间限制，这点是您最容易忽略的地方。

<<案发地*

<<手机号*

·劳动合同入职多久签订劳动合同？
    劳动合同入职多久签订劳动合同?根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面...

·拘留期间解除劳动合同是否可行?
    有些人喝酒后去上班，如果被交警查到，构成醉酒的，会被派出所拘留，等待下一步的处理。这个期间，员工会影响到本职工作，对单位的正常秩序产生一定影响。员工和...

·熬夜衰老不算工伤
    熬夜衰老不算工伤不算。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...

·裁员补偿工资如何计算？
    裁员补偿工资如何计算？1、协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金=工作年限×月工资(月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)2、劳...

·申请工伤认定手续费一般要多少钱？
    申请工伤认定手续费一般要多少钱？工伤认定是不需要收费的，如果是认定之后，申请劳动能力鉴定时是需要缴纳鉴定费的，但是可以报销。工伤保险条例第十七条　职工...

·不订立劳动合同最多能要几个月的双倍工资?
    不订立劳动合同最多能要几个月的双倍工资?合同法规定，自工人上班之日起，应当在一个月内签订劳动合同，所以说，第一个月是宽限期，双倍工资的计算应当从第二个月...

·工程质量保证金期限是怎样规定的？
    工程质量保证金期限是怎样规定的？在建设中，质量问题一直是关注的重点，特别是是在建筑工程上，其质量直直接影响到人民群众的生命安全，因为建筑物在建成之后投...

·一、单位与员工劳动合同解除时间期限是固定的吗?
    一、单位与员工劳动合同解除时间期限是固定的吗?单位与员工劳动合同解除时间期限是不固定的。劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利;协商解除劳动合同须...

·对于在杭州工作的朋友们来说想要工作和学习方便都会去选择租房的
    对于在杭州工作的朋友们来说想要工作和学习方便都会去选择租房的，但是租房享受的权利肯定没有买房落户享受的权利多，而租售同权出台后，很多的朋友都想知道租售...

·一、劳动合同的补充协议无效的情形有些?
    一、劳动合同的补充协议无效的情形有些?劳动合同无效的情形有:1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格...