拖欠工资需要承担哪些责任

拖欠工资需要承担哪些责任承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或免除处罚。二、企业拖欠工资多久才算违法我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。对单位无故拖欠员工工资的认定，首先要明确，这里单位拖欠工资一定是没有正当理由，若单位已经申请破产清算，在这种情况下可能出现拖延支付工资的情况，但此时就不能认定为单位无故拖欠员工工资。除此之外，我们也要知道，在约定的时间内单位没有支付员工工资，此时还不能构成法律意义上的拖欠工资，根据有关法律的规定，一般在自然月结束后，超过30日才支付工资的，那么才能认定为拖欠工资。

<<案发地*

<<手机号*

·本文主要针对农民工没合同如何讨薪这一问题以与之相关联的一系列
    本文主要针对农民工没合同如何讨薪这一问题以与之相关联的一系列法律问题进行阐述。农民工在没有劳动合同的情况下，怎样可以讨回自己的薪水呢？农民工打工的时候...

·工伤评残等级不服怎么办
    如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。工伤职工对伤残等级...

·国家规定工伤认定书多长时间下来
    申请工伤认定的时候可能出现不被受理的情况，面对这样的情况，当事人可以选择依法向法院提起诉讼，通过这样的手段来进行维权。当然，在认定部门受理了申请之后，...

·签入职合同就是签正式合同吗，劳动合同的内容有哪些
    真正入职之前我们都会和企业签订相关的入职协议，这是非常重要的步骤，但很多人对入职协议的了解是存在误区的，有的人认为入职协议就等同于签订了正式劳动合同，...

·当事人没签劳动合同被辞退工资怎么算
    当事人没签劳动合同被辞退工资怎么算根据《中华人民共和国劳动法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳...

·劳动局能补办解除劳动合同证明吗?
    劳动局能补办解除劳动合同证明吗?不能，可以到原单位与原单位协商重新补办，原单位都是有备案的。劳动合同解除可以分为双方协商解除和单方依法解除。双方协商...

·室外工程发包合同范本是怎样的？
    室外工程发包合同范本是怎样的？一、室外工程发包合同范本是怎样的室外工程发包合同范本需要包括建设单位和承包单位双方的详细信息，就双方约定的权益与义务...

·恢复劳动关系之后能申请劳动仲裁吗，劳动报酬如何确定
    恢复劳动关系之后能申请劳动仲裁吗，劳动报酬如何确定当用人单位发现所聘请的职工不能胜任工作，且不同意调离到其他岗位上时，通常会请执行与劳动者解除劳动合同...

·被感染员工后续治疗期间的工资怎么支付？
    被感染员工后续治疗期间的工资怎么支付？根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支...

·工伤解除劳动关系协议书格式
    工伤解除劳动关系协议书格式工伤解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：地址：乙方：身份证号码：甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，...