员工被辞退多久能拿赔偿金

员工被辞退多久能拿赔偿金?一般都是离职的当时就可以拿到赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。有下列情形之一的，不能辞退员工：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。二、公司可以开除员工的情形(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。有很多不正规的公司，在非法辞退员工的时候连工资都不计划发放，或者说先发一部分工资，至于赔偿金会通知员工其他时间再来领取，其实这样的做法都是不正确的。但是，员工在跟公司要赔偿金的时候，需要清楚自己被辞退的真实原因才行。

<<案发地*

<<手机号*

·一、3年未续签劳动合同如何辞职？
    一、3年未续签劳动合同如何辞职？3年未续签劳动合同可以直接提出辞职的请求而不需要提前告知。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，...

·国企员工可以在民企做股东吗？
    国企员工可以在民企做股东吗?国企在职员工可以在别的企业投资做股东。只要不是公务员就可以。1、股东与公司的关系上，根据《公司法》第九十七条：股东有权查阅公...

·手臂工伤认定评残的标准
    如果你的手臂在工作时因为工作而受伤，并已经被认定为工伤，但是你又不清楚手臂工伤认定评残的标准，你可以参考以下的资料来进行判断，但这种专业的工伤认定评残...

·工伤康复期间，公司少发工资怎么办
    工伤康复期间，公司少发工资怎么办?在职工工伤康复期间，其实公司是缺少了一支劳动力，但是又没有跟职工解除劳动关系，这个时候还得继续支付相应的工资，所以在...

·建筑工程预算的分类和作用 一、建筑工程预算的分类 按设计
    建筑工程预算的分类和作用一、建筑工程预算的分类按设计阶段划分：初步设计概算、施工图设计预算；按专业划分：土建工程：一般土建工程预算，构筑物工程...

·公司法人超过60岁是否可以 可能大家在日常的工作过程当中也
    公司法人超过60岁是否可以可能您在日常的工作过程当中也会发现，公司登记的公司法人代表，具体在公司当中并没有从事什么工作，也有可能就是公司董事长的家里人...

·新入职劳动关系仲裁怎么妥善处理？
    面临换新工作，原来的用人单位离职手续复杂，时间拖延很久，还以各种理由不准离职，不给办离职手续，新用人单位入职又一定要离职证明这种情况下，新入职劳动关系...

·职工工伤认定决定书哪里取？
    职工作业时可能会发生意外，职工工伤认定需要经过一系列复杂的程序和过程，每一个环节都要经过相关部门之手，也就是说各个环节有专门负责的机构，不能随意去一个...

·劳动合同违约金怎么算
    劳动合同是对劳动者与用人单位权利保障的一种协议，其中会进行违约事项以及违约金的约定。实践中，一方有违反劳动合同约定的情形时，违约方就需要赔偿对方一定的...

·兼职引发的劳动争议
    原劳动部办公厅《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》中规定:“企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职（即从事第二职...