疫情期间企业可以裁员吗？

疫情期间企业可以裁员吗?疫情期间不可以裁员，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。二、裁员的影响第一，企业的变革是一种常态。市场是不断变化的，企业也要在变化中寻求获取持续竞争优势，谋求更大的市场发展。经营战略的转型、组织结构的变革和生产流程的重组是企业变革的重要组成部分，反映到人力资源方面，都会导致人力资源结构的变化，从而引起裁员。第二，中国企业所面临的一个基本问题是人均效率低下，这与企业的粗放式经营与管理，靠资源和人力的大量投入来获取成长的增长模式是相适应的。未来中国企业要致力于提高人均效率，要从资源消耗型走向资源集约型，理性裁员是一个必然途径。第三，人力资源区别于其他资源，它既有创造价值的一面，又有其独特的一面。首先，人力资源有自我就业选择权，自我就业选择权会导致人才选择有利于其个人发展的企业，如果企业的机制、行业等不利于己，人才就会流动。其次，人力资源会退化，如果企业员工过于稳定，员工创业激情就会衰减，员工能力在岗位上得不到提升，就会退化。再次，人力资源会沉淀，如果员工进入企业后缺乏压力和动力，不再努力工作和学习，没有创新，员工就会从人才变成庸才。因此，通过裁员，可以铲除沉淀层，使组织的效率提高，这也是一个必然趋势。第四，裁员是企业人力资源退出机制的重要组成部分，是企业竞争淘汰机制的内在要求。通过裁员，使员工感受到市场竞争压力，从而激发起内在动力，使整个组织充满活力。疫情防控是目前的重点工作，相关情况的处理，应当由用人单位与劳动者协商来进行处理，但如果员工在疫情期间存在违法行为，或者存在刑事处罚的，那么企业是可以根据劳动合同法中的相关规定来解除与员工的劳动合同的。

<<案发地*

<<手机号*

·如何进行企业并购后的整合管理？
    如何进行企业并购后的整合管理？通常公司并购后会引发一些问题，如果公司在后期整合管理中处理不当，会导致严重后果乃至造成公司并购失败。那么如何进行公司并...

·要怎么样成为隐名股东才能得到公司的认可？
    要怎么样成为隐名股东才能得到公司的认可？根据《公司法》、《公司法解释三》等法律规定，隐名股东要确认公司股权的，一般应当满足以下条件：1、隐名股东有充分证...

·如果合同到期公司不续签不赔偿怎么办？
    如果合同到期公司不续签不赔偿怎么办合同到期公司是否进行补偿是要看具体情况而定看是公司不续签还是当事人不续签。根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不...

·公司法人病重如何变更?
    公司法人病重如何变更?公司法人病重如何变更?一、申办流程1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执...

·中小企业融资的定义是什么？
    中小企业融资的定义是什么?企业融资是指以企业为主体融通资金，使企业及其内部各环节之间资金供求由不平衡到平衡的运动过程。当资金短缺时，以最小的代价筹措到适...

·公司法人变更和股东变更的手续是怎样的
    公司法人变更和股东变更的手续是怎样的一、公司法人变更和股东变更的手续是怎样的公司法人及股东变更流程：一、工商局领取企业变更登记申请书、指定委托书...

·公司融资后倒闭怎么办？
    在市场的投资经营当中，投资一直都是有着一定的风险与机遇的。部分人会选择作为公司的股东，对企业进行融资支持，获得相对应的收益与股份。但是融资也是有着一定...

·公司违法做有限公司法人后果是什么？
    公司违法做有限公司法人后果是什么？一、公司违法作为公司法人后果是什么?《民法通则》49条规定：企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人...

·公司注册资金可以更改吗
    公司注册资金可以更改吗近年来，由于政府鼓励创业的缘故，越来越多的年轻人毕业之后就投入了创业的路上。但是创业的过程中会遇到很多的问题，经营可观的企业会...

·设立公司的程序是怎样的
    设立公司的程序是怎样的一、设立公司的程序是怎样的一般而言要经过以下步骤：(一)订立公司章程。公司章程是公司设立的基本文件，只有严格按照法律要求订立公...