辞退员工住宿补贴可以不发吗

辞退员工住宿补贴可以不发吗

一、辞退员工住宿补贴可以不发吗?

可以，住宿补贴都是发给在职员工的，况且劳动合同法也没有规定公司必须要给在职员工发住宿补贴，有很多公司就没有住宿补贴，辞退员工的时候应该发放和出勤天数相吻合的工资。如果是违规辞退员工的，那公司还得支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、哪些情形下能辞退员工?

1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。

2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：

(1)在试用期内被证明不符合录用条件;

(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;

(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;

(4)被依法追究刑事责任。

3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：

(1)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

(2)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。

但用人单位未提前30日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。

4、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见，经向劳动部门报告后，可以裁减人员。

因为住宿补贴不是法定必发的一种福利，所以公司不发住宿补贴的这种行为，即便是申请劳动仲裁了，很有可能仲裁的结果也不像自己预想的那样，但是公司不能在辞退的时候连工资都不发，有补偿金的话，恐怕也得通过劳动仲裁才能拿到手。

<<案发地*

<<手机号*

·工伤认定提供虚假材料怎么办？
    员工在工厂上班或者是一些建筑项目的公司上班，工伤的情况发生的概率是很高的，员工受了工伤，应该在第一时间就进行工伤认定，这样才能有效的保护到自己的合法权...

·企业职工退休年龄认定是怎样规定的?
    企业职工退休年龄认定是怎样规定的?职工退休年龄认定：一般职工在办理退休手续时应以其居民身份证记载的出生日期为准。对于在执行中发现居民身份证与本人档案记...

·工程施工补充协议是什么?
    工程施工补充协议是什么？国家为了保证工程建设能够有序的进行，对工程建设进行了相关的管理规定，要求工程建设双方当事人能够履行这些管理规定。而在这些规定中...

·对于劳动者来说，要明确了解，用人单位需要为您缴纳五险一金。但
    对于劳动者来说，要明确了解，用人单位需要为您缴纳五险一金。但是五险一金并不是每年都是恒定的标准，会随着时间和经济水平的提高而相应增加。虽然各省市的缴纳...

·工商变更办理的流程是什么？
    工商变更办理的流程是什么？一、工商变更办理流程1、申请报告2、公司委托代理人的证明(委托书)以及委托人的工作证或身份证复印件;3、公司法定代表人签署...

·到了法定年龄能辞退员工吗？
    到了法定年龄能辞退员工吗？一、到了法定年龄能辞退员工吗?到了任何年龄，只要没有退休，都是可以辞退的，根据国务院发布的《国营企业辞退职工暂行规定》(国...

·公司迟发工资怎么办?
    公司迟发工资怎么办?是违法行为吗?一、公司可以迟发工资吗《劳动法》第15条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”工资必须在用人单位与劳动...

·说到建筑工程的承包方式，其实它是有很多不同的分类方式的，不同
    说到建筑工程的承包方式，其实它是有很多不同的分类方式的，不同的分类方式所分成的种类也是不同的。那么，建设工程承包方式有哪些呢?每一种建设工程承包方式的特...

·8级工伤伤残鉴定标准
    8级工伤伤残鉴定标准根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，以及工伤、职业病致残造成失能的情况，将残情级别分为1～10级。最重为第1级，最轻为第10级，...

·不管大的还是小的工程建设，都事关人们的生命、财产安全。因此建
    不管大的还是小的工程建设，都事关人们的生命、财产安全。因此建设的工程一定要符合国家的安全标准，为了加强建设工程的质量安全，我国对于建设工程质量的监督有...