病毒期间被公司辞退需要赔偿吗？

病毒期间被公司辞退需要赔偿吗?病毒期间被公司辞退需要赔偿双倍的经济补偿，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。二、合法辞退的原则企业辞退的原则根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定：企业对职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。企业辞退职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的，要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击的，要按照有关规定进行严肃处理。企业对被辞退的职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大范围裁员、组织机构调整等;二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于公司方面的原因应当向员工做好解释工作，并表示日后重新欢迎员工回公司。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作，不可偏听偏信，更不能公报私仇。对于曾经为公司做出贡献的员工，应当尽量在本公司内为其寻找其他合适的岗位，或者推荐到其他公司工作。在疫情期间用人单位应当掌握相关证据后才可以辞退员工，如果没有证据而强行辞退员工的，劳动者可以向劳动仲裁管理部门申请仲裁处理，或者起诉用人单位，并要求按照双倍的经济补偿来进行赔偿，具体情况可以结合实际的辞退原因来认定。

<<案发地*

<<手机号*

·新公司法一人有限公司最低注册资本的规定是怎样的
    新公司法一人有限公司最低注册资本的规定是怎样的？在当今这个社会，很多人为了实现自己的人生理想，正在创办公司，您都知道的是，创办公司的时候是需要一定的注...

·没有股东的公司叫什么公司？
    没有股东的公司叫什么公司？下面律图小编就为您详细介绍。一、没有股东的公司叫什么公司?这样公司比较特殊，是一人有限公司。一人有限责任公司应当在公司登记中注...

·公司支付违约金多少是怎样规定的
    公司支付违约金多少是怎样规定的最高不得超过所遭受损失30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人...

·一般哪些人不能做公司股东
    ?一、哪些人不能做公司股东1、国家公务员、法官、检察官等以及法律、法规禁止从事营利性活动的人。2、无行为能力人和限制行为能力人。如此类人员因继承成为公司股...

·公司法知情权规定是怎样的
    公司法知情权规定是怎样的？无论是有限责任公司还是股份有限公司都会有各大小股东，他们是公司重要的参与者，对于一些重大事项，股东们有开会作出决议的权利，同...

·应该怎样举报偷税漏税的公司
    应该怎样举报偷税漏税的公司?1、应当向所在地税务机关的举报中心举报。举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。2、实名举报和匿名举报可...

·新公司法注册资金规定是什么?
    新公司法注册资金规定是什么？我么知道一个公司的成立需要的资金不是一笔小数目，因为在公司的成立过程中需要很多的资金来周转公司，因此对于公司的注册资金的规...

·公司法关于公司章程的规定是什么?
    公司法关于公司章程的规定是什么生活中，您在工作的时候，肯定都是有工作准则的，公司需要遵守我国的法规，作为员工来说，就必须要遵守公司的章程。违法公司的...

·入职一年公司劝退的赔偿是多少
    随着我国科教文卫事业的迅速发展，公民越来越关注自身权益的保护，在平时的工作中，人们都会参与到工作中去，用劳动来换取报酬，根据我国法律的相关规定，如果员...

·分公司签订合同需要总公司批准吗
    分公司签订合同需要总公司批准吗?分公司签订合同不需要总司批准，分公司可以自己的名义对外签订合同。分公司一旦经过工商登记机关登记领取了营业执照，同时也是对...