公司违法解除劳动合同，员工可依法索赔

公司违法解除劳动合同，员工可依法索赔
公司违法解除劳动合同需要赔偿，按照劳动法相关规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照如下经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定，用人单位应当向员工支付双倍的经济赔偿金。
二、遇到解除劳动合同纠纷时，该怎么办?
如果你是劳动者：
当劳动者被以严重违反公司制度为由解除劳动合同关系时，首先要冷静考虑，用人单位的制度内容及程序是否合法，是否公示培训过;否则就有可能构成违法解除劳动合同关系，另外，对于规章制度的合法性、劳动者的行为构成严重违法公司规章制度等由用人单位承担举证责任的，对于用人单位违法解除劳动合同关系的，要及时通过法律途径维护自身合法权益。
如果你是用人单位：
用人单位以严重违法公司规章制度解除劳动合同必须做到依据有效、证据充分，否则就有可能构成违法解除劳动合同。
首先，用人单位规章制度的内容不得违法，制定程序应当符合法律规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定必须公示，或者告知劳动者。
其次，规章制度中必须明确了劳动者的行为已经严重违反了单位的规章制度，并且事先将理由通知工会。
我们可以通过以上资料看到，中止劳动合同补偿有多少?在劳动法的规定下，用人单位不得随意解约，就算需要解约还需要支付一定经济赔偿，因为工作是劳动者生活的来源，公司不得随意解除员工，就算员工犯下错误，除非涉及公司重大利益，其余应该通过协商来处理。

<<案发地*

<<手机号*

·工程建设在社会中的作用是很大的，它能够在很大的程度上解决一部
    工程建设在社会中的作用是很大的，它能够在很大的程度上解决一部分人的工作问题。相应的支付工程预付款也就成了特别让人关注的问题。那么建设工程款支付纠纷有哪...

·辞退试用期员工需要什么文件？
    辞退试用期员工需要什么文件？一、辞退试用期员工需要什么文件？需要的文件就是证明员工不适合此工作岗位的文件。1、用人单位对录用岗位制订了明确的录用条...

·目前很多用人单位，在考虑到编制以及成本问题，都会聘请临时工。
    目前很多用人单位，在考虑到编制以及成本问题，都会聘请临时工。临时工也成为我国一个屡见不鲜的词汇。那临时工被辞退的权益如何保障呢?其实我们法律早就对此做出...

·人防工程卫生管理制度是怎样的
    人防工程卫生管理制度是怎样的加强人防工程卫生管理在人防工程管理中是尤为重要的一项内容，一般各建设项目、各建设单位、各行政区域都有相应的人防工程卫生管...

·《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...

·公司拖欠工资是离职要还是在职要赔偿？
    公司拖欠工资是离职要还是在职要赔偿？这就要根据自己的意愿来进行，不管是哪一种都可以申请相应的赔偿。公司不按时发工资，如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工...

·上下班路上自己摔的算不算工伤
    上下班路上自己摔的算不算工伤走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔...

·工程造价司法鉴定申请书范本
    工程造价司法鉴定申请书范本工程造价司法鉴定申请书范本一1、申请人：广州市___装饰设计有限公司住所：广州市海珠区东晓南路___号法定代表人：洪___职务...

·市政工程质量事故分类有哪几种
    市政工程质量事故分类有哪几种一、市政工程质量事故分类有哪几种1、按事故造成损失程度分级(一)特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，...

·工伤认定时，同事的证明
    工伤认定时，同事的证明1、按照证据规范，因为指纹的唯一性，同事的证明材料一般是需要盖手印的。2、《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交...