水利工程质量检技术适用于哪些单位？

水利工程质量检测技术是对水利工程实体及其使用原料等各部件进行检测，已确保施工质量符合国家标准。保障公民的人身安全和财产安全。施工方应该严格按照工程质量标准进行施工。那么，水利工程质量检技术适用于哪些单位?质检内容包括什么?

一、水利工程质量检技术适用于哪些单位?

主要适用于施工、监理、检测单位、项目法人以及质量监督单位。

二、质检内容包括什么?

1、质量检验包括施工准备检查，原材料与中间产品质量检验，水工金属结构、启闭机及机电产品质量检查，单元(工序)工程质量检验，质量事故检查和质量缺陷备案，工程外观质量检验等。

2、主体工程开工前，施工单位应组织人员进行施工准备检查， 并经项目法人或监理单位确认合格且履行相关手续后，才能进行主体工程施工。

3、施工单位应按《单元工程评定标准》及有关技术标准对水泥、刚才等原材料与中间产品质量进行检验，并报监理单位复核。不合格产品，不得使用。

4、水工金属结构、启闭机及机电产品进场后，有关单位应按有关合同进行交货检查和验收。安装前，施工单位应检查产品是否有产品合格证、设备安装说明书及有关技术文件，对在运输和存放过程中发生的变形、受潮、损坏等问题应做好记录，并进行妥善处理。无出厂合格证或不符合质量标准的产品不得用于工程中。

5、施工单位应按《单元工程评定标准》检验工序及单元工程质量，做好书面记录。在自检合格后，填写《水利水电工程施工质量评定表》送监理单位复核。监理单位根据抽检资料核定单元(工序)工程质量等级。发现不合格单元(工序)工程，应要求施工单位及时进行处理，合格后才能进行后续工程施工。对施工中的质量缺陷应书面记录备案，进行必要的统计分析，并在相应单元(工序)工程质量评定表“评定意见”栏内注明。

6、施工单位应及时将原材料、中间产品及单元(工序)工程质量检验结果送监理单位复核，并按月将施工质量情况报监理单位，由监理单位汇总分析后报(送)项目法人和工程质量监督机构。

7、单位工程完工后，项目法人应组织监理、设计、施工及工程运行管理等单位组成工程外观质量评定组，现场进行工程外观质量检验评定，并将评定结论报工程质量监督机构核定。参加工程外观质量评定的人员应具有工程师以上技术职称或相应职业资格。评定组人数不少于5人，大型工程不宜少于7人。

通过资料的收集和整理，以上就是我们对“水利工程质量检技术适用于哪些单位?质检内容包括什么?”在施工时，施工单位要严格按照法律条文规定的质量标准进行施工，满足质检标准。如果您对次相关问题有其他疑问，可以进行专业咨询。

<<案发地*

<<手机号*

·陕西工伤保险待遇标准是怎么规定的
    陕西工伤保险待遇标准是怎么规定的一、陕西工伤保险待遇标准是怎么规定的?1、医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保...

·在我国怎样撤销工伤认定
    其实理论上来说，员工的工伤与否是需要经过工伤认定以后才可以的。工伤认定的结果在一般情况下肯定是比较公平公正的，不过也并不排除在遇到工伤以后，用人单位和...

·老板让职工做股东是否合理
    老板让职工做股东是否合理?老板让职工做股东是合理的，但是投资入股是自愿的，老板不能强制。股东可以参与公司的经营和管理，也可以聘请董、监、高等人员对公司进...

·用人单位自与劳动者建立劳动关系是什么时候？
    用人单位自与劳动者建立劳动关系是什么时候？自用工之日起建立。法律依据:《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...

·杭州工伤鉴定十级是怎样的？
    我国法律规定工伤鉴定分为十个等级，且十级是最轻的一个等级，而各个地区的鉴定标准都不受影响且每个等级的鉴定标准有所不同，在员工受伤后就应该进行工伤鉴定，...

·企业同工不同酬怎么办,它的危害是什么？
    市场经济下，很多企业为了减少支出，实行同工不同酬的制度，这种行为严重的侵犯了劳动者的权益。那么如果企业同工不同酬，你知道该如何来维护自己的合法权益吗?接...

·单位不签劳动合同职工有权辞职吗？
    劳动合同是限定劳动者与用人单位权利与义务的文书。劳动法规定用人单位必须与劳动者依法签订劳动合同，否则将会受到法律处罚。那么单位不签劳动合同职工有权辞职...

·装饰装修工程质量问题有哪些
    装饰装修工程质量问题有哪些？我们知道，装饰装修工程一般是给房子装修之类的，在生活中我们也都会遇到，比如说给房子装修，我们肯定希望施工方能够把质量做好，...

·工伤认定是在劳动者符合工伤认定条件在确认自己收了
    工伤认定是在劳动者符合工伤认定条件在确认自己收了工伤之后具体需要做的程序之一，是非常关键的一项步骤，这关系到工伤认定之后能够索要的工伤赔偿金额标准，所...

·手骨折工伤能赔多少钱呢
    我们都知道，在工作时，难免会因为工作原因受到伤害即工伤。工伤，主要是指劳动者在工作期间所受到的伤害。关于工伤如何赔偿的规定，我国主要是先确立工伤的等级...