离职在工作生涯中是一件很平常的事

离职在工作生涯中是一件很平常的事，可能因为工作不顺心或者工资不满意或者其他种种原因。我们知道很多人应该对自己离职后有没有补偿金特别关注。现在，我们就要给您讲讲离职后还可以拿到签了劳动合同辞职赔偿金吗?

双方协商解除劳动关系

由单位提出解除，单位需要支付补偿金，离职时间期限无要求。

由员工提出解除，单位不需要支付补偿金，离职时间期限无要求。

单位直接提出解除劳动关系(辞退)

符合以下情况的，单位可以直接解除劳动合同，且无需支付经济补偿金

1.试用期不合格

2.严重违纪

3.造成重大损害

4.兼职，且对本职工作有严重影响或警告后不改正

5.因个人违法犯罪被追究刑事责任

其他情况下，只要有签订劳动合同，单位辞退都需要提前三十天通知或支付一个月工资才能辞退员工，且还需要支付经济补偿金。

员工在治病期间，或受工伤，职业病的，或怀孕期间的，单位不得与员工解除劳动合同

员工主动提出解除劳动关系(辞职)

符合以下情况的，员工可随时提出解除劳动合同辞职，且单位需要支付经济补偿金

1.没有签劳动合同

2.没有及时支付足额工资

3.没有缴纳社保

4.以欺诈等手段强迫员工签订劳动合同

5.违规违章限令冒险工作

其他情况下，不管公司和员工签订任何劳动合同，员工只要提前30天通知公司，即可离职，但公司不需要支付经济补偿金

经济补偿金的计算方法

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

每月工资计算基数为过去12个月的平均收入,包括底薪，提成，奖金等。

从文中我们了解到是否支付赔偿金还需看实际情况。如果是由公司方主动提出离职要求，而且签订了劳动合同的，就需要支付赔偿金。还有在员工本人主动提出辞职，但是公司原来就没有为员工缴纳社保或者拖欠员工工资等情况，就需要向员工支付赔偿金。所以，是否能得到赔偿还需结合实际情况来看待。如果您有类似困扰还没得到解决，可以在本站网找相关专业律师为您排忧。

<<案发地*

<<手机号*

·解除劳动合同证明丢失怎么办,证明书怎么写
    我们都知道，随着社会制度的完善，各种合同协议日益重要。它不仅有利于维护自身的合法权益，也是对工作及其公司的一种负责。最近也有人在咨询这样一个问题，解除...

·劳动仲裁的受理范围有哪些
    劳动仲裁的受理范围有哪些一、劳动仲裁的受理范围有哪些劳动仲裁的受理范围如下：1、根据《条例》规定，适用于劳动仲裁的劳动争议范围主要包括：(1)因执行、...

·试用期内辞职不发工资合法吗
    在试用期内，单位给予劳动者的福利待遇是比较少的，甚至还有的规定，试用期内劳动者要是辞职的话，那么单位不予发放工资。那究竟劳动者在试用期内辞职不发工资合...

·劳动者不愿加班是否可以辞退
    虽然法律允许用人单位安排劳动者加班，但同时也赋予了劳动者拒绝的权利，也就是说在单位安排加班的情况下，劳动者可以拒绝加班要求。那在劳动者不愿加班的情况下...

·支付加班工资的标准上海是什么？
    支付加班工资的标准上海是什么?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工...

·当代社会，正规的用人单位都会和员工签订劳动合同来规定
    当代社会，正规的用人单位都会和员工签订劳动合同来规定双方的权利和义务，当然劳动合同的拟定，必须符合我国劳动合同法的相关规定，下面我们为您介绍一下劳动劳...

·什么情况下辞退员工2023
    协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单...

·加强建筑工程工程质量管理措施是什么?
    加强建筑工程工程质量管理措施是什么？加强工程质量管理对于国家政府来说就尤为重要。那么，如何加强建筑工程工程质量管理措施？今天，我们收集如下资料为您做个...

·劳务分包资质条件包括什么
    我国的劳务分包很早便实施开来，随着我国的不断发展，对劳务分包也在法律上作出了相关的规定。劳务分包是市场经济的选择，尤其是一些建筑工程，通过劳务分包不仅...

·临时工节日加班工资怎样支付
    临时工节日加班工资怎样支付一、临时工节日加班工资怎样支付法律中没有临时工的概念，只要是劳动关系，劳动者法定节假日加班的，就应该支付3倍工资的加班费。...