向非国家工作人员行贿罪的有关规定是怎样的？

在刑法当中规定了对国家工作人员行贿和对非国家工作人员行贿两种行为，很多人不知道向非国家工作人员行贿罪的有关规定是怎样的，谋取不正当利益在企业的运行当中是禁止的，任何人都不能从事刑法所禁止的行为，向非国家工作人员行贿可以构成自然人犯罪也可以构成单位犯罪，让我们来告诉您。

一、向非国家工作人员行贿罪的有关规定是怎样的?

对非国家工作人员行贿罪，是指为谋取不正当利益，给予公司、企业的工作人员以财物、数额较大的行为。

我国刑法第一百六十四条规定：为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

追诉标准

1、给予公司、企业人员以财物。

2、数额较大。较大的标准是：对个人是1万元，对单位行贿是20万元。

以上两项条件必须同时具备。

二、犯罪构成

1、主体要件

本罪的主体是一般王体。既可以是国家工作人员，也可以是一般公民;既可以是自然人，也可以是企事业单位、机关、团体等法人;既可以是中国公民，也可以是外国人。

2、主观要件

本罪主观上为故意，并具有谋取不正当利益的目的。行贿的目的在于使公司、企业的工作人员利用职务上的便利为自己谋取不正当利益。至于谋取的是个人还是单位的不正当利益，所谋求的不正当利益是否实现，均不影响行贿罪的成立。

3、客体要件

本罪侵犯的是复杂客体，即国家对公司、企业的正常管理秩序和市场竞争秩序。对公司、企业人员行贿行为违背诚实信用、公平自愿的原则，违反国家规定，直接破坏市场经济公平竞争机制以及市场经济的有序性、规范性。

4、客观要件

本罪在客观上表现为谋取不正当利益，给予公司、企业的工作人员以财物数额较大的行为。

支付回扣、手续费是本罪客观方面的主要表现形式。

回扣是商品买卖或服务活动中，卖方从其卖得的价款中返还给买方的一部分款项。

手续费是指佣金以及买卖双方当事人、居间人所得的佣金、回扣性质以外的报酬。

三、本罪的]认定

1、区分罪与非罪的界限，应当注意以下三个问题:

一是关于行贿的数量标准。根据最高人民检察院、公安部案件追诉标准的规定，为谋取不正当利益，给予公司、企业工作人员以财物，个人行贿数额在1万元以上的，单位行贿数额在20万元以上的，应予追诉。

二是应当重点调查行为人给公司、企业工作人员行贿的财物数额是否达到上述要求，如行贿数额不大，则属于一般违法行为。

三是行为人的犯罪目的必须是为谋取不正当利益。如行为人出于谋取正当利益，或出于亲属、朋友间的单方面赠与目的，则不构成犯罪。

2.本罪与行贿罪的界限

二者的区别在于：

1、侵犯的客体不同。前者侵犯的客体是公司、企业正常的管理秩序，后者侵犯的客体是国家机关、单位的正常管理活动。

2、犯罪对象不同。前者的犯罪对象是公司、企业的工作人员，后者的犯罪对象是国家工作人员。

综上所述，这是我们对向非国家工作人员行贿罪的有关规定的解答，认定向非国家工作人员行贿罪与行贿罪是有本质的区别的，虽然在行为方式上面可能有相像的地方，但是向非国家工作人员行贿罪主要侵犯的客体与行贿罪是不一样的，并且两罪的行为主体也是有身份上的区别的，对于认定向非国家工作人员受贿罪不仅仅应该考虑行为方式，还要考虑数额。

<<案发地*

<<手机号*

·工伤鉴定标准八级骨折鉴定标准是什么
    工伤鉴定标准八级骨折鉴定标准是什么1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除...

·劳动关系状态在岗如何进行证明
    我国的正常劳动关系都是受法律保护的，没有特殊原因的话，用人单位是不可以单方面与劳动者解除劳动关系的。这其中最主要的问题就是劳动者本身一定要在发生劳动纠...

·单位能随意变动职工岗位吗
    单位能随意变动职工岗位吗一、单位能随意变动职工岗位吗《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规...

·安装工程质量保修期的法律规定是什么?
    安装工程质量保修期的法律规定是什么？安装工程是建筑施工的一个方面，关于安装工程的质量保障时间是有法律规定的，在法律规定德保修期内一旦出现质量问题就可...

·员工不愿意签劳动合同怎么办?
    员工不愿意签劳动合同怎么办?实践中，不仅有用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的情况，有的时候员工也有可能不愿意签订劳动合同。那么对于用人单位来讲，要是员...

·聘用合同违约金上限是多少？相关规定是怎样的
    聘用合同违约金上限是多少？相关规定是怎样的一、聘用合同违约金比例《劳动合同法》关于劳动合同违约金比例的规定如下：第二十二条：用人单位为劳动者提供专...

·员工停薪留职报告相关规定是什么？
    当员工有其他想法或者因为某些事情想要暂离工作岗位时，可以选择与公司领导协商，询问是否可以停薪留职，当然在离职期间也可以选择为其他工作单位效劳，但是当与...

·工程款优先权是什么?
    工程款优先权是什么意思,工程款优先权的相关法律规定？在实践中，工程承包的现象是非常普遍的，发包人支付价款，承包人负责建设工程。但是在工程建设完成后，发...

·工作时间之内突发疾病致伤算不算工伤？
    工作时间之内突发疾病致伤算不算工伤？不算的，但对于自己疾病的，在工作过程中突发，只有抢救四时八小时无效死亡的，可以视同工伤死亡《工伤保险条例》第十四条...

·吉林省建筑工程劳务分包管理办法
    吉林省建筑工程劳务分包管理办法内容包含哪些吉林省建筑工程劳务分包管理办法第一章总则第一条为加强建筑市场管理，整顿和规范建筑市场秩序，规范劳务分...