工程质量检测委托协议怎么写？

工程质量检测委托协议怎么写？

工程的质量在建筑方对外的陈述中必然是绝对合格的，但是公众并不会因此而相信建筑方而直接居住或使用的，只有在国家认可的检测过后确定了工程质量合格才会让公众知晓其实际的水平，这就要求建筑方主动委托机构检测。那么，工程质量检测委托协议怎么写？

一、工程质量检测委托协议怎么写？

委托协议

委托编号：

委托单位(甲方)：

承接单位(乙方)：

为了确保工程质量，保证所建工程的安全可靠，甲乙双方于2014年9月1日经协商，就有关甲方委托乙方进行工程质量检测的有关事宜达成如下协议：

1、 甲方委托乙方对

工程的 进行检测(试验)。

2、乙方将依据现行的有关规范标准进行试(化)验。保证检测试验科学、公正、准确。

3、甲方应提供该工程设计图纸及相关情况，并在现场免费提供压路机或装载机及进行人力配合，做好现场有关协调配合工作。

4、该工程地基处理方式为： ，核定检测费用为 元(￥ 元)。签定协议时付定金 元;提供检测报告时余款一次付清。

5、甲方权利：

(1)有权要求乙方按照本合同约定提交技术服务成果;

(2)有权随时对乙方的服务进行监督检查;

(3)有权要求乙方对基服务过程中存在的问题进行整改;

(4)有权要求乙方提供相关的技术资料。

6、甲方义务：

(1)在接到乙方关于要求改进或更换不符合合同的技术资料、数据的通知后限期做出答复：

(2)按约定向乙方支付报酬，不得迟延支付项目报酬;

7、乙方权利：

(1)接受甲方提供的技术资料、数据;

(2)交付符合本合同要求的工作成果;

(3)发现甲方提供的技术资料、数据或工作条件不符合合同约定时，有权在接到上述资料后通知甲方

8、乙方义务：

(1)乙方应按约定完成技术服务工作;

(2)乙方进入工地时，须遵守甲方规章制度。

9、付款方式：甲方按约定向乙方一次性支付检测试验费用。

10、本协议自签订之日起生效，具有法律效应，本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

委托单位(甲方)： 承接单位(乙方)：

(盖章) (盖章)

负责人(签字)： 负责人(签字)：

代理人(签字)：

年 月 日

只要建筑公司对自己工程有信心自然就会主动委托机构去检测相关的质量标准，并借此给公众一个安全的保障后就不会出现担忧质量问题的疑虑，当然检测不合格的工程将不会被投入市场给公民使用。

<<案发地*

<<手机号*

·一、劳动合同鉴证机关印章是必要的吗?
    一、劳动合同鉴证机关印章是必要的吗?劳动合同鉴证机关印章不是必要的，签字的形式也是可以的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳...

·工伤仲裁申请法律援助的办法是什么？
    工伤仲裁申请法律援助的办法是什么？一、工伤仲裁申请法律援助是办法是什么？遭遇工伤纠纷，工伤赔偿款迟迟不下来，可以申请法律援助。当事人需根据鉴定意见决...

·一、辞退解除劳动合同的公平性判断的意义是什么?
    一、辞退解除劳动合同的公平性判断的意义是什么?辞退解除劳动合同的公平性判断的意义是：判别单位对员工的辞退是否合理，是否符合单位和国家的相关法律法规制度...

·如何签订建筑工程合同？
    如何签订建筑工程合同？核心内容：建设工程合同订立过程为立项;进行可行性研究;订立勘察、设计合同和订立施工合同。下面合同法栏目为您详细介绍。根据(合同法)第...

·可以约定日综合工资里包括加班费吗？
    可以约定日综合工资里包括加班费吗?约定的日综合工资里是不包括加班费的，劳动合同约定加班费无效，但可以约定加班工资基数基数。按照《劳动法》第四十一条规定，...

·试用期员工可以享受婚假吗
    试用期员工可以享受婚假吗试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的...

·劳动合同是用人单位和劳动者签订的具有法律意义的劳动关系证明
    劳动合同是用人单位和劳动者签订的具有法律意义的劳动关系证明，对双方都是具有法律保护和限制的作用，对于劳动者而言，更是维护自己合法权益和劳动权益的有力法...

·劳动仲裁和仲裁的区别有哪些
    劳动仲裁和仲裁的区别有哪些从本质意义上说，《中华人民共和国仲裁法》所规定的仲裁制度与《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议“仲裁”制度是截然不同的。《...

·怀孕期间停发工资和社保员工可以解除合同吗
    怀孕期间停发工资和社保员工可以解除合同吗一、怀孕期间停发工资和社保员工可以解除合同吗?怀孕期间停发工资和社保员工可以解除合同，并要求工资支付赔偿金。...

·禁止使用童工监察的相关规定是什么
    禁止使用童工监察的相关规定是什么一、禁止使用童工监察用人单位使用童工，劳动监察应当查明的事实及需调取得证据材料。1、用人单位的主体资格。2、童工嫌...