国家赔偿误工费赔偿标准有什么

我国的国家赔偿包括当事人因法律的不公待遇的情况下进行相应的误工费的赔偿，保护这类人的实际合法权益不受破坏，得到相应的保护。那国家赔偿误工费赔偿都有哪些规定呢，下面我们就为你进行相应的解答。

一、误工费包括两部分：　　

1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;　　

2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。　　二、误工费赔偿标准：　　

1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。　　

2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。　　

当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。　　

3、误工费的计算公式　　误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间　　

(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入　　

(2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间　　

(3)无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间　　

三、误工费证据搜集：　　

证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。　　

(一)收入状况证据内容可以包括：　　

1、具体的收入水平数据;　　

2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;　　

3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。　　

(二)误工时间的证据内容包括：　　

1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;　　

2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;　　

3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

这类误工费的实际赔偿主要是根据劳动者的实际损失进行相应的赔偿的。劳动者需要提供相关的合法劳动证明和工资证明，我国的相应机关根据这类事实情况，进行相应的赔偿工作的处理。

<<案发地*

<<手机号*

·一、因工伤被辞退的赔偿多少钱？
    一、因工伤被辞退的赔偿多少钱单位解雇违法，每工作满一年赔偿两个月工资，工伤的相关费用可以要求单位承担。《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之...

·工伤打官司律师费谁出 诉讼费谁出
    工伤打官司律师费谁出诉讼费谁出一、工伤打官司律师费谁出律师费由请律师的一方出，但是在民商事案件中，当一方成为被告以后，该方聘请律师为其辩护并且胜诉原告...

·职工在怀孕期间降了工资怎么办
    职工在怀孕期间降了工资怎么办?怀孕期间降了工资可以到劳动行政主管部门投诉或到劳动仲裁机构申请仲裁。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不...

·劳动合同中都要规定违约条款么？
    劳动合同中都要规定违约条款么?劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，其中违约责任条款是约定的，并不是一定写入劳动合同中。劳动合同必备条款具体包括：...

·一、劳动法规定多大年龄不算是童工?
    一、劳动法规定多大年龄不算是童工?根据我国劳动法规定，未成年人年满十六周岁，就不算童工，应该是未成年工。企业使用十六周岁以下的未成年人参加劳动就属于使用...

·一、辞职老板不给结工资怎么办?
    一、辞职老板不给结工资怎么办?辞职老板不给结工资可以协商解决，或者是到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工...

·劳动法中职工年薪包括福利吗
    劳动法中职工年薪包括福利吗?1、年薪是包括福利的，年薪主要包括年度固定工资、年度效益工资、长期效益奖励、社会保险、职工福利、职务消费等内容。年薪是年度固...

·混凝土工程质量验收的程序是怎样的
    混凝土工程质量验收的程序是怎样的？在整个工程建设过程中，混凝土工程非常重要，属于基础工程，其质量好坏直接影响到后期工程能否顺利展开。建设方会在混凝土...

·有些企业员工在工作时候不得不接触一些公司机密，这些机密都会涉
    有些企业员工在工作时候不得不接触一些公司机密，这些机密都会涉及到公司的利益，如果被泄露是企业不愿意看到的。所以，企业往往会和这些知道机密的员工签订保密...

·员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金
    员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证...