一、如果不满18人算童工吗？

一、如果不满18人算童工吗

未满18岁的不一定算童工，只有未满16岁才属于童工。

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。

禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

《禁止使用童工规定》第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。

不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。

《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

二、使用童工的罚款

1、凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。

2、单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，也将依法追究其刑事责任。为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。

3、根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

4、不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用，用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门以及工会、共青团、妇联等群众组织负有相关义务。

当我们遇到类似的这种现象的时候，应该及时的去治治，不应该让他们继续发展下去，应该让他们意识到如果不满18人算童工吗这种行为是不可取的，并且我们应该及时的让这些儿童们会为自己的生活，让他们健康快乐的成长起来。

<<案发地*

<<手机号*

·停工留薪期一般不超过几个月?
    停工留薪期一般不超过几个月?一、停工留薪期一般不超过几个月??根据修订的《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...

·工作原因导致骨折算工伤吗
    工作原因导致骨折算工伤吗能否认定为工伤必须符合以下条件：(1)在工作时间和工作场所内;(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害;(3)还必须满足《工伤保险条例》第十...

·一般急辞工按劳动法扣多少工资呢?
    针对急辞工情形，单位是否有权利扣工资应当分别情况。按照《劳动合同法》，如果是用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动...

·工作年限证明材料样本
    工作年限证明可能很少人会使用得到，但在社会上的一部分人会因为工作和生活的问题需要使用到工作年限证明，这些人大多都没有写过工作年限证明，不知道工作年限...

·事业单位工作人员醉驾会被开除吗?
    事业单位工作人员醉驾会被开除吗?事业单位工作人员处分暂行规定事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期...

·合同到期后能辞退员工吗?
    合同到期后能辞退员工吗?一、合同到期后能辞退员工吗?劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作...

·工程质量事故处理方式有哪些
    工程质量事故处理方式有哪些？虽然在施工前承包方与发包方都会采取适当的措施，以防止工程质量问题的出现，但是在现实生活中，由于工程质量的问题引发的事故还是...

·加强建筑工程施工项目成本管理的措施有哪些
    加强建筑工程施工项目成本管理的措施有哪些对于一个建筑工程项目成本管理建筑工程最重要的一个环节，进行建筑工程项目成本的管理也是一项贯通在施工过程和管理...

·工人平时加班工资怎么算
    工人平时加班工资怎么算一般情况下工人的上班时间是早九晚五，也就是标准工时制，即每天工作8个小时。但在8个小时之后，单位可能还需要安排工人加班，虽然法律...

·决定工伤认定的因素有哪些
    在工作中发生意外情况，出现身体上的伤害，受伤较轻的员工伤好后可以去上班，受伤较重的员工以后无法工作，可以向有关部门提出工伤认定，获得相应的经济赔偿，来...