一、公司不续签劳动合同是否有赔偿？

一、公司不续签劳动合同是否有赔偿？

公司不续签劳动合同不一定有赔偿的。具体情况有：


1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。

2、如果员工不续签，要看具体情况

又细分为两种情况：

①如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

②如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

3、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少?

实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。

从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形

《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。

经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

综上所述，公司如果在与员工的上一份合同到期或者法定失效的情况下，只要是劳动者没有任何错误都应该依照原有合同内容进行续签，而公司如果选择拒绝继续签订或者违法解除是必须进行赔偿的，而赔偿的基准就是员工工资的成倍数额。

<<案发地*

<<手机号*

·公司如何防范应聘欺诈
    公司如何防范应聘欺诈一、应聘欺诈的几种情形1、应聘者未如实告知年龄、健康、资格等情况;2、应聘者伪造各类证明文件;3、应聘者尚未与其他用人单位终止劳动关...

·建筑工程质量不合格时应如何处理
    建筑工程质量不合格时应如何处理一、建筑工程质量不合格时应如何处理依据相关法律的规定，建筑工程质量检验不合格的，建筑工程不能交付使用，由施工单位负责...

·工伤鉴定不够级怎么办，待遇是怎样的
    相关的从业人员会从事一些特殊的工作，导致个人健康随时会受到工作的影响所以就需要进行工伤鉴定，得到鉴定结果后可以与用人单位进行协商赔偿，那么如果工伤鉴定...

·劳动者付出劳动后，用人单位每个月都应当按照劳动合同的约定用金
    劳动者付出劳动后，用人单位每个月都应当按照劳动合同的约定用金钱的方式支付劳动者工资，但总有一些不守信用的用人单位。很多单位有克扣、拖欠工资的情形，那么...

·工程质量问题的处理方式有哪些
    工程质量问题的处理方式有哪些？工程质量如果出现问题，工程使用者的人身以及财产都会遭受到较大的损失，因此，工程质量问题应引起各单位的重视。工程施工过程中...

·工程质量事故等级分类标准是什么?
    工程质量事故等级分类标准是什么？工程质量事故的发生会带来多方面的损失，但是它却无法百分之百的避免。事故一旦发生，就面临着对此工程质量事故的等级划分问...

·劳动合同试用期多久
    劳动合同试用期多久劳动合同试用期，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内...

·在我国规定工伤鉴定时效多长时间?
    在我国规定工伤鉴定时效多长时间?工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工...

·苏州市警务辅助人员工资福利细则内容是什么
    一、苏州市警务辅助人员工资福利警务辅助人员薪酬待遇由市财政保障，并享受国家和苏州市政府规定的社会保险。薪酬待遇具体按照苏人薪保[2016]1号文件《关于印发...

·建筑工地用工关系与劳动关系的界定
    建筑工地用工关系与劳动关系的界定根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)(以下简称《通知》)第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面...