一、劳动法未签订劳动合同辞退可以得到赔偿吗？

一、劳动法未签订劳动合同辞退可以得到赔偿吗劳动法未签订劳动合同辞退也是可以得到赔偿的。辞职是否有补偿取决于辞职是因为什么。如果是以用人单位存在过错而提出辞职的，那么有经济补偿金，但如果不是，则无经济补偿金。但不管是否有经济补偿金，你都可以主张未签订劳动合同的双倍工资。二、可以在劳动合同中约定违约金的情形《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。从此规定看，假如没有培训费就不能约定违约金。《劳动合同法》第二十二条?【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。(2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者可以约定离职后竟业限制条款，为保证这些约定能够执行可以约定违约金。除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。《劳动合同法》的这些规定，有效地遏制了用人单位动辄在劳动合同中对劳动者约定高额违约金，阻碍劳动者自由择业、自由流动的权利，保障了劳动者的合法权利。如果在劳动者没有与单位签订劳动合同的情况下，一旦劳动者在没有触犯相关规定的情况下被单位辞退，也是可以要求单位支付赔偿金的。这个金额需要与单位进行协商一致。如果单位拒不支付赔偿金，劳动者可以向劳动局提出仲裁请求，仲裁不成，可以进行那个起诉。以上就是本站我们整理的内容。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

<<案发地*

<<手机号*

·眼睛九级工伤鉴定标准2023咋样的，赔偿咋样的
    眼睛是非常的重要的，如果眼睛受伤的话会影响到人们的正常生活，所以如果在工作当中眼睛受伤的话，一般来说是可以被认定九级伤残的，当然不管是哪一个等级的伤残...

·在我国工伤鉴定会失败么
    在我国，为了更好的保障劳动关系，对于用人单位和劳动者来说，遭遇到员工工伤这样的事情以后，一定要及时的去做工伤鉴定。其实，工伤鉴定是比较公正的，很好的维...

·一、被狗咬到误工费赔偿标准是什么？
    一、被狗咬到误工费赔偿标准是什么误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤...

·童工是未达到法律规定
    童工是未达到法律规定的工作年龄的劳动者，童工是法律明文禁止的，除了一些特殊的行业，使用童工的企业是要被追究法律责任的。关于童工的年龄法律有明确的规定，...

·处理劳动争议流程是怎样的
    处理劳动争议流程是怎样的？一、申请劳动争议调解程序1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成，当事人一方要求仲裁的...

·工业企业拆迁补偿都涉及哪些方面呢？
    工业企业拆迁补偿都涉及哪些方面呢？我国的拆迁事业已经遍及各地区，各行业，除了有常见的房屋拆迁，征地之外，工业企业也是拆迁大军中的一部分。工业企业的拆...

·一、停工留薪期工资计算方法是什么?
    一、停工留薪期工资计算方法是什么?“停工留薪期工资”应以职工发生工伤前一个月的工资为标准，还是应以职工发生工伤前一段期间内的平均月工资为标准?专业人士认...

·建筑工程施工质量应符合建筑工程施工质量验收统一标准
    建筑工程施工质量应符合建筑工程施工质量验收统一标准，和相关专业验收规范的规定，也应符合工程勘察、设计文件的要求，工程质量的验收均应在施工单位自行检查评...

·劳动者在试用期间享有哪些权利
    很多时候，劳动者新进入一家公司的，单位一般都会与其约定试用期，虽然在试用期期间劳动者能够享受的权益相对较少，但此时也是能够享有一定权利的。那到底劳动者...

·一、工伤鉴定多年后公司不给钱怎么办?
    一、工伤鉴定多年后公司不给钱怎么办?工伤鉴定多年后公司不给钱的情况下，可以依法提起劳动争议仲裁或者诉讼来解决。仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为...