一、因工作致髌骨骨折工伤如何理赔?

一、因工作致髌骨骨折工伤如何理赔?


1、发生工伤后，应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。用人单位应在发生工伤事故后30天内申请，用人单位未按时申请的，劳动者或劳动者亲属、工会可以在发生工伤事故后30天至一年内自行申请。


2、经治疗伤情相对稳定(医疗终结期满)后，用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤职工医疗终结期满三十日内向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。


3、劳动能力鉴定出伤残等级后，此时就可以计算出自己可以得到多少工伤补助金。不同的伤残等级，补助金标准不同;不同地区，补助金标准也不同。其中七至十级工伤职工补助金一般有三种，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前一笔在鉴定伤残后就应当支付，而后两笔则要等解除劳动合同时才支付


4、劳动者计算出自己应得的费用后，就可以向用人单位主张工伤待遇。如果用人单位有为劳动者购买工伤保险，那么用人单位应协助劳动者向社保机构申领工伤待遇费用。如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，那么用人单位应自行支付劳动者的全部工伤待遇。


5、如果用人单位拒绝支付或不足额支付劳动者工伤待遇，劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决用人单位支付相应的工伤待遇。仲裁委会开庭审理，然后作出裁决。


6、如果劳动者对仲裁裁决结果不满意，可以在收到仲裁裁决书后15日内向当地基层人民法院起诉。法院会开庭审理，然后作出判决。如果劳动者对一审判决结果满意，而用人单位没有上诉，但也不履行生效判决的话，劳动者可以向该法院申请强制执行。


二、工伤认定理赔中要注意哪些事项?


1、鉴定必须是到当地劳动能力鉴定委员会做，不要去其他司法鉴定鉴定机构，或外地相关鉴定机构做，去司法鉴定机构或外地鉴定机构做的伤残鉴定结论，一般都不会被采信，做了也是白做。


2、工伤待遇的仲裁裁决一般都是终局裁决，如果劳动者不起诉，裁决是直接生效的。


也就是说，髌骨骨折在没有被国家认可的单位认定为工伤的情况下尚且谈不到理赔的事宜。而且，骨折一般都是能够评得上伤残等级的，肯定工伤理赔不是能一步完成的。到底是不是工伤也并不是以公司和劳动者本人的意志为转移的，例如自己根本就不遵守机器操作流程才导致的安全事故，公司是不负责的。

<<案发地*

<<手机号*

·在青岛市工伤鉴定去哪里?
    在青岛市工伤鉴定去哪里?根据青岛工伤保险政策规定，青岛用人单位职员发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定即工伤...

·第二次劳动合同到期后不续签如何赔偿
    第二次劳动合同到期后不续签如何赔偿根据我国劳动法的规定，用人单位和劳动者建立劳动关系后必须签订劳动合同，当劳动合同期满后可以续签，如果用人单位无故终止...

·开除员工要赔代通知金吗？
    开除员工要赔代通知金吗在劳动合同履行过程中，在劳动者无法定过错的情形下，出现了法定的特别情形，即《劳动合同法》第四十条规定的情形，法律允许用人单位解除...

·没做工伤认定如何去做伤残鉴定
    没做工伤认定如何去做伤残鉴定?没做工伤认定的不能做伤残鉴定，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以...

·合伙企业中,可以用劳务作为出资吗
    合伙企业中,可以用劳务作为出资吗(一)普通合伙人的出资合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。合伙人以实物、知...

·个人所得税是加班费和工资一起算吗？
    个人所得税是加班费和工资一起算吗？加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国...

·公司忘记续签劳动合同要赔偿吗?
    公司忘记续签劳动合同要赔偿吗?1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无...

·劳动合同订立后尚未全部履行，如果劳动者不想继续履行劳动合同，
    劳动合同订立后尚未全部履行，如果劳动者不想继续履行劳动合同，可以解除劳动合同，但是必须符合法律的约定和规定。那么，劳动者解除合同注意哪些问题？现在，我...

·单位能辞退员工的情形有哪些
    实践中，有些不规范的用人单位，在员工不服从其要求免费加班、要求其买社保时，会找各种理由去辞退员工。那么，从法律的角度看，单位能辞退员工的情形有哪些呢?对...

·安装工程质量评定是怎么规定的?
    安装工程质量评定是怎么规定的?现批准《建筑工程施工质量验收统一标准》为国家标准，编号为GB50300-2013，自2014年6月1日起实施。其中，第5.0.8、6.0.6条为强制...