一、解除劳动合同什么情况下不需要赔偿?

一、解除劳动合同什么情况下不需要赔偿?


劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：


(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。


(2)严重违反用人单位的规章制度的;


(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;


(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;


(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;


(6)被依法追究刑事责任的。


二、员工违法解除合同赔偿内容有哪些?


劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，给用人单位造成的损失主要包括以下内容：


1、用人单位招收录用其所支付的费用;


2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;


3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;


4、劳动合同约定的其他赔偿费用。


三、员工解除劳动合同要注意什么?


在此提醒广大劳动者，因个人原因离职时一定要严格依照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期的提前三日通知用人单位。如果违反该规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，要承担赔偿责任。


同时，也提醒用人单位，对于劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失的事实，由用人单位负举证责任。所以，用人单位必须注意保留好能证明损失的相关证据，如考勤表、工资条、加班申请书，以及相关票据等。


除了在职工本人有重大过错的情况下被解除劳动合同不需要赔偿的，哪怕是用人单位裁员而解除的劳动合同都有着一定的赔偿标准。在我国的一线城市，比如北上广，等这些地区劳动合同法的贯彻落实不变，还是比较好的，但二三线城市，职工本人还没有建立起强烈的维权意识的。

<<案发地*

<<手机号*

·临时工劳动合同范本
    临时工劳动合同范本甲方(用人单位)名称：_______性质：_______________________地址：_______________________法定代表人：_________________乙方(劳动...

·员工在疫情区间工资怎么算？
    员工在疫情区间工资怎么算?员工在疫情期间正常发放工资，根据《关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情切实做好劳动关系工作的通知》的规定，对新型冠状病毒感染的...

·签订施工合同有什么风险
    签订施工合同有什么风险一、签订施工合同有什么风险施工合同风险的客观存在是由其合同特殊性、合同履行的长期性和合同履行的多样性、复杂性以及建筑工程的特点决...

·建筑工程承包形式有哪些
    建筑工程承包形式有哪些？一、总承包建设工程总承包是指从事工程总承包的企业受业主(建设单位)委托，按照合同约定对工程项目的勘察、设计、采购、施工、试运行...

·如何起诉误工费赔偿
    如何起诉误工费赔偿提供误工费损失的证据，可以主张。证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;...

·劳务和劳动合同的不同发生劳务合同纠纷的管辖地在哪？
    在生活工作中，劳动关系是最平常的合作方式，为了保证相互之间的利益通常会以合同的形式，但是在发生到劳务合同纠纷时，我们应该做些什么，怎么能快速有效的保全...

·劳动法第三十九条第二项条款内容是什么？
    劳动法第三十九条第二项条款内容是什么？一、劳动法第三十九条第二项条款内容是什么?《劳动法》第三十九条第二项条款内容是劳动者严重的违反用人单位所制定的...

·产假期间的工资怎么算？
    产假期间的工资怎么算？我国《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。女职工生育，享受不少于90天的...

·劳务合同毁约赔偿标准是多少
    劳务合同毁约赔偿标准是多少?劳务合同毁约赔偿标准没有明确规定，《中华人民共和国合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支...

·股权转让需要工商登记吗？
    股权转让需要工商登记吗？一、股权转让需要工商登记第一步，股东会决议。向股东以外的第三人转让股权的，由转让股权的股东提交股东会讨论表决;股东之间转让股...