医疗期被解除劳动合同是否合法?

医疗期被解除劳动合同是否合法?《劳动合同法》第四十条第一款规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。其中并没有明确应否对劳动者的劳动能力进行鉴定。但原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位除支付经济补偿外，还应当支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中也有同样的规定。可见，上述两个文件已经将进行劳动能力鉴定，作为劳动者因患病而解除劳动合同的必经程序。上述两个文件与《劳动合同法》并不冲突，且目前并没有废止，也就仍然具有法律效力，应当遵照执行。另外，从保护处于弱势的劳动者的角度出发，用人单位以此为由解除劳动合同的，也必须告知劳动者有权进行劳动能力鉴定，由劳动者来决定是否进行。如果劳动者认可，可以视为其病情影响其劳动能力。反之，如果劳动者申请劳动能力鉴定，则应当进行。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。其实这一定义并不完整，这里的不得解除是指用人单位不得解除，如果劳动者提出解除或者双方协商解除劳动合同法律是不做限制的。根据上海市《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》，医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。也即是说，医疗期即是对患病的劳动者进行一定时期的解雇保护的期间，其主要目的在于保障劳动者不因伤病接受治疗导致失去工作。在医疗期间解除劳动合同需要满足相关的条件当事人必须是无法再继续工作，在解除劳动合同的同时，用人单位也需要进行经济补偿以及提前进行相关的通知。该规定一方面保证了劳动者的劳动权益，另一方面也确保了用人单位的工作效率。 ?

<<案发地*

<<手机号*

·重大医疗过失,患者死亡
    重大医疗过失,患者死亡一、重大医疗过失行为有三类：(1)导致患者死亡或可能为二级以上的医疗事故;(2)导致了3人以上人身损害的后果;(3)省级以上卫生行政部门...

·医疗责任险一年多少
    医疗责任险一年多少钱？在医患关系日益紧张的当下，医生与患者，医生与患者家属又如何处理医疗责任的关系？带着这样一个问题，医疗责任险被推出，用来减轻被保...

·一、做完工伤鉴定后医疗报销吗?
    一、做完工伤鉴定后医疗报销吗?1、做了伤残鉴定后，因工伤治疗的医疗费用，还是可以报销的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规...

·最高法院医疗纠纷赔偿标准有哪些
    最高法院医疗纠纷赔偿标准有哪些？在我们日常生活中，医疗纠纷案屡见不鲜，但是由于种种原因，最高法院医疗纠纷赔偿标准在大多数人眼中只是教科书式的明文规定...

·非法行医？
    非法行医有哪些情形属于严重一、非法行医有哪些情形属于严重根据《最高人民法院关于审理非法行医刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条具有下列情形之...

·医疗纠纷不尸检是否有用？
    医疗纠纷不尸检是否有用？一、医疗纠纷如何进行尸检患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡后48小时内进行尸检;具备尸体冻存...

·医疗事故伤残的鉴定如何赔付 ?
    医疗事故伤残的鉴定如何赔付?一、医疗事故伤残的鉴定如何赔付1、残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民...

·医疗纠纷陈述的答辩状怎么写？
    医疗纠纷陈述的答辩状怎么写？医疗纠纷答辩状答辩人：?????市?????卫生院法定代表人：?????院长因原告?????诉答辩人医疗事故损害赔偿纠纷一案提出答...

·医疗事故赔多少钱,赔偿的计算方法是怎样的
    医疗事故赔多少钱,赔偿的计算方法是怎样的当今社会医疗事故非常的频繁，导致医患关系也十分的紧张，如果一旦医疗事故，患者肯定会要求医院进行赔偿，那你知道一...

·医疗事故责任险多少
    医疗事故责任险多少钱？一、医疗事故责任险的保费是多少？医疗责任保险是指，投保医疗机构和医务人员在保险期内，因医疗责任发生经济赔偿或法律费用，保险公司...